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文档简介

2025年公务员停薪留职辞职协议范本甲方：____市人力资源和社会保障局乙方：____鉴于乙方在____市人力资源和社会保障局工作期间，表现出良好的职业素养和工作能力，但因个人原因，乙方提出停薪留职申请。为确保双方权益，经协商一致，特订立以下协议：一、协议主体甲方：____市人力资源和社会保障局乙方：____二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.乙方在停薪留职期间，如需延长或提前结束停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后，可进行调整。三、薪资待遇1.乙方停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资、奖金、津贴等一切薪酬待遇。2.乙方停薪留职期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方将按照双方协商的薪资待遇重新确定乙方的薪酬。四、社会保险及福利待遇1.乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳住房公积金。3.乙方停薪留职期间，甲方不再提供乙方原有的住房、交通、通讯等福利待遇。五、工作交接1.乙方应在停薪留职前与甲方进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。2.乙方应在停薪留职期间，保持与甲方的沟通，了解甲方的工作动态，以便乙方在停薪留职期满后能够迅速适应工作。六、双方权利与义务1.甲方在乙方停薪留职期间，不得降低乙方的职务、职称、岗位等级。2.甲方在乙方停薪留职期间，不得以任何理由解除或终止与乙方的劳动合同。3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在停薪留职期间，如发生违法行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确甲乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到保障。双方应严格遵守本协议的各项条款，共同维护良好的劳动关系。甲方承诺，在乙方停薪留职期间，积极关注乙方的生活和工作状况，为乙方提供必要的帮助和支持。乙方也应珍惜此次停薪留职的机会，积极调整个人状态，为重新回归岗位做好充分准备。本协议的签订，标志着甲乙双方在处理停薪

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