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文档简介

教职工评优评先细则制度教职工评优评先细则制度第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针，激励教职工爱岗敬业、奋发进取，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本细则。第二条本细则适用于我单位全体教职工。第三条教职工评优评先工作坚持公平、公正、公开的原则，以德才兼备、注重实绩、群众公认为导向，突出教育教学工作的实效性。第二章评选条件第四条教职工评优评先的基本条件：1.遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德；2.认真履行岗位职责，教育教学工作成绩显著；3.勤奋敬业，具有团队协作精神，积极投身教育教学改革；4.关心爱护学生，为人师表，具有良好的师德师风。第五条教职工评优评先的具体条件如下：1.教师类：（1）优秀教育工作者：具备第四条基本条件，教育教学成绩突出，有教育教学改革成果，积极参与学校教育教学管理工作，为学校教育教学事业做出突出贡献。（2）优秀教师：具备第四条基本条件，教育教学成绩良好，有教育教学改革成果，积极参与学校教育教学管理工作，为学校教育教学事业做出积极贡献。2.工作人员类：（1）优秀教育工作者：具备第四条基本条件，工作认真负责，积极创新，为学校教育教学事业发展做出突出贡献。（2）优秀教育工作者：具备第四条基本条件，工作认真负责，积极创新，为学校教育教学事业发展做出积极贡献。第三章评选程序第六条教职工评优评先工作分为以下程序：1.个人申报：符合条件的教职工根据评选条件，向所在部门提出申请。2.部门审核：所在部门对申报人的资格和条件进行审核，提出推荐名单。3.学校评审：学校成立评优评先工作领导小组，对各部门推荐的名单进行评审，确定获奖名单。4.公示：对评选出的获奖名单进行公示，接受全校教职工监督。5.奖励：对获奖者颁发荣誉证书和奖金。第七条评优评先工作领导小组由学校主要领导、各部门负责人和教职工代表组成。第四章奖励与处罚第八条获奖者按照学校相关规定，给予一定的物质奖励和精神奖励。第九条对违反评选条件和程序、弄虚作假的教职工，一经查实，取消评优评先资格，

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