


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年临时工聘用合同样式甲方(用人单位):____乙方(临时工):____鉴于甲方因业务需要,需聘请乙方为临时工,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方的工作岗位、职责、待遇等事项达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。二、工作岗位1.乙方在合同期间担任____岗位工作。2.乙方应严格按照甲方的工作要求,履行岗位职责,完成甲方交给的工作任务。三、工作职责1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训,努力提高业务水平。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作相关的任何信息。4.乙方应爱护甲方的财产,合理使用甲方提供的办公设备、工具等。5.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪的行为。四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方工作表现确定。2.甲方按月足额支付乙方工资,支付时间为每月____日。3.乙方依法享受国家法定节假日、年休假等休息休假待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:工作餐、住宿、通讯补贴等。六、合同解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方如需解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。2.在合同期限内,乙方如因个人原因需解除合同,应提前____天书面通知甲方,并承担相应责任。3.在合同期限内,甲方如因业务调整、乙方严重违反合同规定等原因需解除或终止合同,甲方有权按照国家法律法规和本合同约定办理。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年地面瞄准设备、定位定向设备项目合作计划书
- 2025闵行七宝镇村(合作社)、镇属公司公开招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年吉林松原经济技术开发区管理委员会公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)(5人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年浙江大学医学院附属儿童医院招聘眼科劳务派遣特检1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025贵州毕节市人民政府办公室下属事业单位考调5人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025广东韶关市翁源县人民法院招聘劳动合同制书记员1人模拟试卷含答案详解
- 2025南昌动物园百花园管理所招聘3人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025第十师北屯市高层次和急需紧缺人才引才(20人)模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025贵州铜仁市妇幼保健院引进专业技术人才考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 出单员个人工作总结
- 危急值报告管理课件
- JG/T 9-1999钢椼架检验及验收标准
- 外贸公司简介课件
- 2023产品质量监督抽查工作规范
- 法务合同协议模板下载
- 子宫内膜异位症长期管理
- 数控脉宽脉冲信号发生器
- 高考文言文120个常见实词积累练习(学生版)
- 《实战电池性能测试》课件
- 2025年全国共青团团员知识竞赛题库及答案(共150题)
- 《电力宽带微功率无线通信芯片技术规范》
评论
0/150
提交评论