员工接触劳务合同范例

员工接触劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事甲方安排的__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）节日慰问金：根据公司实际情况执行；

（3）其他福利待遇：根据公司实际情况执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照约定支付劳动报酬的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需与乙方建立劳动关系，同时引入丙方作为第三方主体，为甲方提供专业的人力资源管理服务，以保障甲方的权益和利益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事甲方安排的__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方作为第三方主体，负责乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休息休假。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方的工资待遇符合国家规定和合同约定。

4.4丙方应确保乙方的工资支付及时、准确。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3丙方应协助甲方履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关义务。

六、甲方的权益和利益

6.1甲方享有以下权益和利益：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（2）甲方有权对乙方的工作任务进行调整，确保生产经营活动的顺利进行；

（3）甲方有权对乙方的工资待遇进行调整，以适应市场变化和公司发展需要。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失的；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成不良影响的；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作地点、工作内容或从事与甲方业务相关的兼职活动。

八、丙方的责任和义务

8.1丙方作为第三方主体，负责乙方的人力资源管理服务，应确保以下事项：

（1）严格遵守国家有关劳动法律法规，履行人力资源管理职责；

（2）维护甲乙双方的合法权益，确保合同的履行；

（3）对乙方进行培训，提高其职业技能和素质。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）其他相关文件。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的权益和利益得到充分保障。通过引入丙方，甲方能够更专注于核心业务的发展，提高管理效率，降低人力资源管理成本。同时，甲方作为合同主导方，在合同中明确了自身的权益和利益，以及乙方的违约及限制条款，保障了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方需要将其部分业务外包给乙方，并由丙方作为第三方主体提供专业的业务支持和服务，以确保乙方的权益和利益得到充分保障，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、业务外包合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，业务外包合同期限为__________年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、业务内容和服务范围

2.1乙方同意按照甲方的需求，在其指定的业务范围内，提供以下服务：

（1）业务执行；

（2）质量控制；

（3）客户关系维护。

2.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供业务咨询、技术支持、人员培训等辅助服务。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的场所或远程工作地点。

3.3丙方应协助乙方合理安排工作时间，确保乙方的工作条件符合合同约定。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方服务费用，服务费用标准为人民币__________元/月。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保证支付及时、准确。

4.3丙方负责监督甲方支付乙方服务费用的过程，确保乙方权益。

五、乙方的权益和利益

5.1乙方享有以下权益和利益：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的业务指导和资源支持；

（2）乙方有权参与甲方的业务规划和发展决策；

（3）乙方有权获得甲方提供的业务培训和技术支持；

（4）乙方有权要求甲方对其服务质量进行评估，并提供相应的改进措施。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按时支付乙方服务费用的；

（2）未提供必要业务指导和资源支持的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

6.2甲方不得要求乙方执行违反法律法规或违背乙方职业道德的任务。

七、丙方的责任和义务

7.1丙方作为第三方主体，负责以下事项：

（1）为乙方提供业务咨询和技术支持；

（2）协助乙方进行人员培训；

（3）监督合同履行情况，确保合同条款得到执行。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）业务外包服务说明书；

（2）业务质量控制标准；

（3）其他相关文件。

乙方为主导的目