单位劳务派遣合同范本

单位劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方根据生产、经营、管理的需要，委托乙方派遣劳动者到甲方处从事劳动服务，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及权利义务

1.1甲乙双方应依法取得相关营业执照，具有独立承担民事责任的能力。

1.2甲乙双方在履行本合同过程中，应遵守国家有关法律法规，履行合同义务，维护合法权益。

1.3甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的义务，不得违反法律规定。

二、劳务派遣人员

2.1乙方根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方处从事劳动服务。

2.2派遣人员应具备以下条件：

（1）具备劳动能力，身体健康；

（2）具备相应的职业资格证书；

（3）符合甲方工作要求。

2.3甲方对乙方派遣的劳动者有优先权。

三、劳务派遣期限

3.1本合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日。

3.2合同期满，如双方同意继续履行本合同，应在本合同期满前____个工作日书面通知对方。

四、工资、福利及保险

4.1乙方按照国家有关规定，为派遣人员支付工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合工作需要的劳动条件和保障。

4.3乙方按照国家有关规定，为派遣人员缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

五、违约责任

5.1甲方未按合同约定支付工资、福利和保险费的，应向乙方支付相当于应支付金额的____%的违约金。

5.2乙方未按合同约定派遣符合条件劳动者的，应向甲方支付相当于未派遣劳动者一个月工资的违约金。

5.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

6.1本合同因以下原因解除：

（1）合同期满；

（2）一方违约；

（3）双方协商一致；

（4）国家法律、法规和政策变更。

6.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同的约定，履行相应的义务。

七、争议解决

7.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.劳务派遣人员名册

2.派遣人员职业资格证书复印件

3.相关法律法规文件

4.本合同的补充协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方根据生产、经营、管理的需要，委托乙方派遣劳动者到甲方处从事劳动服务，并引入丙方作为合作单位，以实现资源整合、风险分散和效益最大化，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及权利义务

1.1甲乙丙三方应依法取得相关营业执照，具有独立承担民事责任的能力。

1.2甲乙丙三方在履行本合同过程中，应遵守国家有关法律法规，履行合同义务，维护合法权益。

1.3甲乙丙三方应按照本合同的约定，履行各自的义务，不得违反法律规定。

二、劳务派遣人员

2.1乙方根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方处从事劳动服务。

2.2丙方负责对派遣人员进行选拔、培训和管理，确保派遣人员符合甲方的工作要求。

2.3派遣人员应具备以下条件：

（1）具备劳动能力，身体健康；

（2）具备相应的职业资格证书；

（3）符合甲方工作要求。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合条件、技能合格的劳动者。

3.2甲方有权对派遣人员进行考核、培训、调整和奖惩。

3.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行监督，并对乙方的工作进行评估。

3.4甲方有权在合同期限内，根据生产、经营、管理需要，调整派遣人员的岗位和数量。

3.5甲方有权要求乙方在合同期满前提供劳务派遣人员的离职证明。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、福利和保险费。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保派遣人员的人身安全和健康。

4.3乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的岗位和数量。

4.4乙方有权要求甲方在合同期满前提供劳务派遣人员的离职证明。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求甲方支付丙方提供劳务派遣服务的费用。

5.2丙方有权要求甲方对丙方提供的服务进行监督和评估。

5.3丙方有权要求甲方在合同期满前提供劳务派遣人员的离职证明。

六、违约责任

6.1乙方未按合同约定派遣符合条件劳动者的，应向甲方支付相当于未派遣劳动者一个月工资的违约金。

6.2甲方未按合同约定支付工资、福利和保险费的，应向乙方支付相当于应支付金额的____%的违约金。

6.3丙方未按合同约定提供劳务派遣服务的，应向甲方支付相当于丙方提供劳务派遣服务费用____%的违约金。

七、合同解除

7.1本合同因以下原因解除：

（1）合同期满；

（2）一方违约；

（3）双方协商一致；

（4）国家法律、法规和政策变更。

7.2合同解除后，甲乙丙三方应按照本合同的约定，履行相应的义务。

八、争议解决

8.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议发生后，三方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.劳务派遣人员名册

2.派遣人员职业资格证书复印件

3.相关法律法规文件

4.本合同的补充协议

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为合作单位，旨在通过资源整合，优化劳务派遣服务，降低人力成本，提高工作效率，同时分散乙方在劳务派遣过程中可能面临的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导本合同，确保派遣人员符合工作要求，维护自身权益，实现生产、经营、管理的稳定和效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方根据生产、经营、管理的需要，委托甲方提供劳务派遣服务，并引入丙方作为合作单位，以优化人力资源配置，提高服务质量，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及权利义务

1.1甲乙丙三方应依法取得相关营业执照，具有独立承担民事责任的能力。

1.2甲乙丙三方在履行本合同过程中，应遵守国家有关法律法规，履行合同义务，维护合法权益。

1.3甲乙丙三方应按照本合同的约定，履行各自的义务，不得违反法律规定。

二、劳务派遣人员

2.1甲方根据乙方的需求，派遣劳动者到乙方处从事劳动服务。

2.2丙方负责对派遣人员进行选拔、培训和管理，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.3派遣人员应具备以下条件：

（1）具备劳动能力，身体健康；

（2）具备相应的职业资格证书；

（3）符合乙方工作要求。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合条件、技能合格的劳动者。

3.2乙方有权对派遣人员进行考核、培训、调整和奖惩。

3.3乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行监督，并对甲方的工作进行评估。

3.4乙方有权在合同期限内，根据生产、经营、管理需要，调整派遣人员的岗位和数量。

3.5乙方有权要求甲方在合同期满前提供劳务派遣人员的离职证明。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、福利和保险费。

4.2甲方有权要求乙方提供必要的工作条件，确保派遣人员的人身安全和健康。

4.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的岗位和数量。

4.4甲方有权要求乙方在合同期满前提供劳务派遣人员的离职证明。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求乙方支付丙方提供劳务派遣服务的费用。

5.2丙方有权要求乙方对丙方提供的服务进行监督和评估。

5.3丙方有权要求乙方在合同期满前提供劳务派遣人员的离职证明。

六、违约责任

6.1乙方未按合同约定支付工资、福利和保险费的，应向甲方支付相当于应支付金额的____%的违约金。

6.2甲方未按合同约定派遣符合条件劳动者的，应向乙方支付相当于未派遣劳动者一个月工资的违约金。

6.3丙方未按合同约定提供劳务派遣服务的，应向乙方支付相当于丙方提供劳务派遣服务费用____%的违约金。

七、合同解除

7.1本合同因以下原因解除：

（1）合同期满；

（2）一方违约；

（3）双方协商一致；

（4）国家法律、法规和政策变更。

7.2合同解除后，甲乙丙三方应按照本合同的约定，履行相应的义务。

八、争议解决

8.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议发生后，三方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.劳务派遣人员名册

2.派遣人员职业资格证书复印件

3.相关法律法规文件

4.本合同的补充协议

乙方为主导的