员工竞业限制和保密协议

员工竞业限制和保密协议甲方（雇主）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于乙方在甲方公司担任关键职位，并在工作中接触到甲方的商业秘密及敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露及不正当竞争行为的发生，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。一、保密条款1.定义与范围乙方应对其在甲方公司工作期间所获悉的所有非公开信息予以保密，包括但不限于甲方的技术资料、商业策略、客户资料、研发数据、市场分析以及其他所有形式的商业秘密。1.保密义务乙方须采取一切合理措施确保上述信息的保密性，不得以任何形式向第三方披露、传播或允许第三方使用此类信息。1.保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至乙方离职后五年内持续有效。1.违反保密义务的后果如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失，并依法追究乙方的法律责任。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方同意，在受雇于甲方期间及离职后的一年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的竞争活动，不得在与甲方存在直接竞争关系的公司中任职或以任何方式参与其经营管理。1.地域限制上述竞业限制适用于全国范围内。1.竞业限制补偿作为对乙方遵守竞业限制的补偿，甲方将在乙方离职后的一年内按月支付竞业限制补偿金，每月补偿金额为人民币______________元。1.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，数额为乙方在甲方最后一年的年薪总额的两倍，并承担由此给甲方造成的其他损失。三、知识产权归属1.职务成果归属乙方在职期间创作的所有作品、发明创造及其他智力成果，无论是否可申请专利或著作权登记，均归甲方所有。1.知识产权声明乙方声明，其提供给甲方的所有信息、技术、作品等均为原创，不存在侵犯他人知识产权的情况。如有第三方提出权利主张，乙方应负责处理所有相关纠纷并承担相应责任。四、合同变更与终止1.变更程序本合同一经双方签字盖章后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。如需变更合同，必须由双方共同协商确定，并以书面形式作出补充协议。1.提前终止条件2.终止后的义务本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。五、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_______