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文档简介

教师职称评审程序制度教师职称评审程序制度一、评审目的为规范教师职称评审工作，提高教师队伍整体素质，充分发挥教师的专业特长，促进教育事业持续发展，特制定本制度。二、评审范围本制度适用于各级各类学校、教育机构及从事教育教学工作的教职工。三、评审原则1.公平、公正、公开原则；2.实事求是、德才兼备原则；3.分类指导、逐级评审原则；4.注重实效、稳步推进原则。四、评审条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德；2.热爱教育事业，忠诚于人民教育事业，为人师表，关爱学生；3.具备相应的教育教学能力，教学效果良好；4.具备相应学历和专业技术职务任职条件；5.达到相应的教育教学年限和业绩要求。五、评审程序1.个人申请：符合评审条件的教师向所在单位提出申请，提交相关材料。2.单位审核：所在单位对教师提交的材料进行审核，符合条件者予以推荐。3.学校评审：学校成立职称评审委员会，对推荐教师进行评审。4.市级评审：学校将评审结果上报市级教育行政部门，市级教育行政部门组织评审。5.省级评审：市级教育行政部门将评审结果上报省级教育行政部门，省级教育行政部门组织评审。6.公示：评审结果公示，接受群众监督。7.颁发证书：评审合格者，由所在单位颁发相应职称证书。六、评审纪律1.评审过程中，严格执行评审程序，确保评审工作的公平、公正、公开；2.评审人员要严守评审纪律，不得徇私舞弊；3.教师在评审过程中，要自觉遵守评审纪律，不得弄虚作假；4.对违反评审纪律的行为，将予以严肃处理。七、评审时间1.年度评审：每年组织一次年度评审；2.特殊情况评审：根据实际情况，适时组织特殊情况评审。八、评审机构及职责1.学校成立职称评审委员会，负责教师职称评审工作；2.市级教育行政部门成立职称评审领导小组，负责全市教师职称评审工作；3.省级教育行政部门成立职称评审委员会，负责全省教师职称评

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