外派员工协议模板

外派员工协议模板编号：__________

甲方（以下简称“公司”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“员工”）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将乙方外派至__________工作，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、外派目的：乙方同意接受甲方派遣，赴__________从事__________工作。

二、外派期限：自__________起至__________止。

三、外派待遇：乙方在外派期间，甲方将按照相关规定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。

四、双方权利义务：甲乙双方应严格遵守国家法律法规及双方约定，履行各自的权利和义务。

五、违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决：如因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合岗位要求的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

2.甲方应按照约定，及时支付乙方在外派期间的工作报酬、奖金及社会保险等福利待遇。

3.甲方应负责乙方的培训、考核和晋升等工作，为乙方提供职业发展的机会。

4.甲方应配合乙方参加甲方组织的各项活动，促进双方良好关系的建立。

5.甲方应保证乙方在外派期间的合法权益，不得违反国家法律法规和乙方权益。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，确保工作质量。

2.乙方应服从甲方管理，接受甲方的培训和考核，不断提升自身业务能力。

3.乙方应在外派期间，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，维护甲方形象。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方应按照甲方要求，完成外派期间的工作任务，不得擅自离职或违反外派协议。

6.乙方应积极配合甲方开展各项工作，为甲方创造良好业绩。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应本着诚信、平等、互利的原则，共同维护双方利益，实现合作共赢。

2.双方应相互尊重，积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

3.双方应共同遵守国家法律法规，确保合作项目的合法合规。

4.双方应共同努力，提高工作效率，降低成本，实现项目目标。

5.双方应加强合作，共同应对市场变化，提高市场竞争力。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本外派员工协议的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式：

1.乙方工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月支付日为每月__________日。

b.甲方应在每月支付日前，根据乙方的工作量和公司相关规定，将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

c.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额按照甲方内部的薪酬管理制度执行。

2.奖金及补贴支付：

a.甲方将根据乙方在外派期间的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付奖金。

b.奖金支付标准及发放时间由甲方制定，并提前通知乙方。

3.社会保险及福利支付：

a.甲方负责按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

b.甲方负责按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。

c.社会保险及住房公积金的缴费比例和缴费金额按照当地政府规定执行。

4.额外费用支付：

a.乙方在外派期间产生的差旅费、住宿费、通讯费等额外费用，由甲方根据实际情况报销。

b.额外费用报销需提供相应凭证，经甲方审核后，在每月工资中予以支付。

5.支付条件：

a.乙方需按月向甲方提交工作总结和工资支付申请。

b.甲方在收到乙方的工资支付申请及相关凭证后，应及时进行审核并支付工资。

三、违约责任：

如甲方未按约定支付工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

如乙方未按约定提供工作服务，甲方有权扣除其工资或奖金，并追究其违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方未按约定支付乙方工资、奖金或报销费用，或未履行社会保险缴纳义务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

2.若乙方未按约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权扣除其工资或奖金，并追究其违约责任。

3.若乙方因个人原因提前终止外派服务，乙方应提前__________个工作日通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

4.若甲方因不可抗力原因导致外派服务无法继续，甲方应立即通知乙方，并按照实际发生的外派服务时间向乙方支付报酬。

二、争议解决：

1.本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。

3.若双方均不同意仲裁或仲裁委员会无法受理，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼，由该法院管辖。

五、其他：

1.本协议的任何修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件：

本外派员工协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期：

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。除非本协议另有约定或双方协商一致解除，否则本协议到期后自动续签，续签期限同本协议有效期。

三、变更和终止条款：

1.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，方可生效。

b.任何一方不得擅自变更本协议的内容，否则变更无效。

2.终止：

a.本协议因以下原因终止：

i.本协议约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除；

iii.因不可抗力导致本协议无法履行；

iv.一方违约，另一方根据本协议的约定解除；

v.法律法规规定或政策调整导致本协议无法履行。

b.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

四、通知：

1.双方对本协议的任何通知，应以书面形式发出，并按照本协议中提供的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应提前__________个工作日书面通知对方。

五、不可抗力：

1.本协议履行过程中，如因不可抗力事件导致一方无法履行或延迟履行本协议的义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议的义务。

六、争议解决：

本协议的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

七、其他：

1.本协议的任何条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人资料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方职业资格证书复印件（如有）；

4.乙方无犯罪记录证明复印件（如有）。

二、外派工作相关资料：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的工作任务清单；

3.甲方提供的外派工作地点的相关信息；

4.甲方提供的外派工作期间的安全防护措施和应急预案。

三、合同履行所需文件：

1.乙方在外派期间的工作报告；

2.乙方在外派期间的工作总结；

3.乙方在外派期间产生的差旅费、住宿费、通讯费等报销凭证；

4.乙方在外派期间的健康体检报告（如有）。

四、其他相关文件：

1.甲方提供的培训资料（如有）；

2.甲方与乙方签订的保密