2025年解除劳动合同工亡补助协议

2025年解除劳动合同工亡补助协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因乙方不幸工亡，甲乙双方就乙方工亡后的相关补助事宜达成以下协议：一、协议主体1.甲方：____地址：____法定代表人：____联系人：____2.乙方：____身份证号：____地址：____联系人：____二、工亡情况1.乙方于____年____月____日在工作过程中因____原因导致工亡。2.甲方已按照国家相关法律法规和公司规章制度，及时向有关部门报告乙方工亡情况，并积极配合有关部门进行事故调查。三、补助事项1.甲方一次性支付给乙方家属工亡补助金人民币____元（大写：____元整），作为乙方工亡后的经济补偿。2.甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理丧葬事宜，并支付相关费用。3.甲方为乙方办理社会保险待遇手续，确保乙方家属享受到相应的社会保险待遇。4.甲方在乙方工亡后，继续为乙方家属提供必要的关怀和支持，协助乙方家属解决生活困难。四、协议履行1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.甲方应在协议生效后____个工作日内，将工亡补助金支付给乙方家属。3.乙方家属在收到工亡补助金后，应出具收款凭证，并保证不再就乙方工亡事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、甲方义务1.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，及时足额支付乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬。2.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。二、乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，履行劳动合同约定的工作职责。2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应爱岗敬业，诚实守信，保守甲方商业秘密。4.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。三、劳动合同的解除和终止1.劳动合同期限届满，双方同意续签的，应签订书面劳动合同。2.劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。3.劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。4.劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家法律法规和公司规章制度为乙方办理社会保险的；（3）甲方未提供必要的劳动保护措施和劳动条件的。四、其他约定1.本协议的修改和补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。2.本协议的解除和终止，不影响甲乙双方按照国家法律法规和公司规章制度