2025年员工策划性协商一致离职协议书样本

2025年员工策划性协商一致离职协议书样本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因1.1乙方因个人原因，经过深思熟虑，决定提出离职申请。1.2甲乙双方在友好协商的基础上，一致同意乙方按照本协议约定办理离职手续。二、离职时间2.1乙方应提前一个月向甲方提出书面离职申请。2.2甲方应在收到乙方离职申请后七个工作日内，对乙方离职申请进行审批。2.3乙方离职时间为审批通过后的第一个月。三、离职待遇3.1乙方离职后，甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度，支付乙方工资、奖金、加班费等应发待遇。3.2乙方离职后，甲方按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3乙方离职后，甲方不再为乙方提供住宿、交通等福利待遇。四、保密协议4.1乙方在离职前，应签订《保密协议》，约定乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。4.2乙方应严格遵守《保密协议》的约定，对甲方的商业秘密承担保密责任。4.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制5.1乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方业务相竞争的业务。5.2甲方支付乙方竞业限制补偿金，具体金额和时间由双方协商确定。5.3乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。六、离职手续6.1乙方在离职前，应按照公司规定办理工作交接手续。6.2乙方应将工作中使用的文件、资料、工具等物品交还给甲方。6.3乙方应协助甲方办理社会保险关系转移手续。6.4乙方应在离职前办理完毕所有离职手续。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。7.2如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.3本协议签订后，甲乙双方不得擅自变更或解除本协议，如确需变更或解除，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。八、争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____一、离职原因甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）在平等、自愿、协商一致的基础上，乙方因个人职业规划调整，决定提出离职申请。二、离职时间乙方应提前一个月向公司提出书面离职申请，公司应在收到乙方离职申请后七个工作日内进行审批。经双方协商一致，乙方离职时间为审批通过后的第一个月。三、离职待遇1.乙方离职后，公司按照国家相关法律法规和公司规章制度，支付乙方工资、奖金、加班费等应发待遇。2.乙方离职后，公司按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方离职后，公司不再为乙方提供住宿、交通等福利待遇。四、保密协议乙方在离职前，应签订《保密协议》，约定乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。乙方应严格遵守《保密协议》的约定，对甲方的商业秘密承担保密责任。五、竞业限制1.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方业务相竞争的业务。2.甲方支付乙方竞业限制补偿金，具体金额和时间由双方协商确定。3.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。六、离职手续1.乙方在离职前，应按照公司规定办理工作交接手续。2.乙方应将工作中使用的文件、资料、工具等物品交还给甲方。3.乙方应协助甲方办理社会保险关系转移手续。4.乙方应在离职前办理完毕所有离职手续。七、违约责任甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向