上海财经大学《商法》2025-2026学年期末试卷

上海财经大学《商法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.根据我国《公司法》的规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这一规定体现了公司法中哪一项基本原则？

A.公司法的强制性原则

B.公司法的自治性原则

C.公司法的公开性原则

D.公司法的安全性原则

2.在合同法中，要约是一方当事人向另一方当事人发出的希望与其订立合同的意思表示。要约应当的内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。以下哪一项不属于要约的有效要件？

A.要约必须向特定的受要约人发出

B.要约的内容必须具体确定

C.要约必须表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束

D.要约人必须有订立合同的能力

3.民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的行为。民事法律行为应当具备哪些要件才能有效？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.以上都是

4.在物权法中，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。物权可以分为哪些种类？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.以上都是

5.侵权责任是指因行为人违反民事义务，侵犯他人民事权益应当承担的民事责任。在侵权责任中，以下哪一项不属于侵权责任的构成要件？

A.行为人存在过错

B.存在违法行为

C.损害事实发生

D.行为与损害事实之间有因果关系

6.在公司法中，董事会对股东会负责，执行股东会的决议。董事会的决议必须经全体董事的过半数通过。以下哪一项不属于董事会的职权？

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的基本管理制度

C.决定公司内部管理机构的设置

D.决定公司的利润分配方案

7.在合同法中，合同的解除是指合同双方当事人依法或依约定终止合同效力的行为。合同的解除分为哪些情形？

A.协商解除

B.约定解除

C.法定解除

D.以上都是

8.在物权法中，占有是指对物进行事实上的管领和控制。占有可以产生哪些法律效果？

A.占有人可以请求返还其占有的财产

B.占有人可以请求赔偿损失

C.占有人可以对抗善意第三人

D.以上都是

9.在侵权责任法中，侵权责任的归责原则是指确定行为人承担侵权责任的原则。侵权责任的归责原则主要包括哪些？

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平责任原则

D.以上都是

10.在公司法中，公司合并是指两个以上的公司依照法定程序合并为一个公司的行为。公司合并可以分为哪几种方式？

A.吸收合并

B.新设合并

C.控股合并

D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.根据我国《合同法》的规定，合同无效的情形主要包括哪些？

A.假借订立合同，恶意进行磋商

B.合同条款违反法律、行政法规的强制性规定

C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

D.以合法形式掩盖非法目的

2.在物权法中，物权的特征主要包括哪些？

A.物权的绝对性

B.物权的排他性

C.物权的支配性

D.物权的追及性

3.在侵权责任法中，侵权责任的抗辩事由主要包括哪些？

A.正当防卫

B.紧急避险

C.不可抗力

D.受害人过错

4.在公司法中，公司治理结构主要包括哪些部分？

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

5.在合同法中，合同的履行原则主要包括哪些？

A.全面履行原则

B.诚实信用原则

C.公平原则

D.自愿原则

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.民事法律行为

2.物权

3.侵权责任

4.公司合并

5.合同解除

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

1.简述要约与承诺的区别。

2.简述物权的种类及其特征。

3.简述公司治理结构的主要内容。

五、论述题（本大题共1小题，共15分）

材料一：

某有限责任公司由甲、乙、丙三人共同出资设立，公司章程规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。在2024年1月，甲因个人原因需要退出公司，经乙、丙同意，甲以低于公司净资产的价格转让其股权给丁。丁在购买股权时，未对甲的出资是否实缴进行核查。2024年2月，公司因经营不善，欠下巨额债务。债权人向法院起诉要求甲、乙、丙、丁承担连带责任。

1.甲、乙、丙、丁各自应承担何种法律责任？

2.甲、乙、丙、丁在哪些情况下可以免除责任？

材料二：

某股份有限公司向社会公开发行股票，公司章程规定，公司董事会对股东会负责，执行股东会的决议。在2024年3月，公司董事会决定向公司高管发放高额奖金，但未经过股东