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文档简介

2025年企业职工合同转让与承接办法第一条总则为了规范企业职工合同的转让与承接行为，保障职工的合法权益，维护劳动力市场的秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于我国境内企业与职工之间的劳动合同转让与承接活动。第三条基本原则（一）平等自愿原则。职工合同的转让与承接，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。（二）合法合规原则。职工合同的转让与承接，应当符合国家法律法规的规定。（三）保护职工权益原则。企业应当保障职工的合法权益，确保职工在合同转让与承接过程中的权益不受损害。第四条合同转让（一）企业转让1.企业转让合同的，应当事先征求职工的意见，并按照职工的意愿进行转让。2.企业转让合同的，应当将转让情况告知职工，并解释转让对职工权益的影响。3.企业转让合同的，应当与职工协商变更劳动合同，确保职工的权益不受损害。（二）企业承接1.企业承接转让的合同，应当对职工进行全面的面试和考核，确保职工的能力和岗位相匹配。2.企业承接转让的合同，应当与职工重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.企业承接转让的合同，应当继续履行原合同中的各项条款，确保职工的权益不受损害。第五条合同承接（一）职工合同的承接，应当遵循自愿原则，职工有权选择是否承接合同。（二）职工合同的承接，应当符合企业的招聘条件，职工应具备相应的能力和素质。（三）职工合同的承接，职工应当与新企业重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（四）职工合同的承接，职工应当继续履行原合同中的各项条款，确保企业的合法权益不受损害。第六条合同转让与承接的程序（一）企业转让合同的，应当提前____个月通知职工。（二）企业转让合同的，应当与职工进行充分的沟通，听取职工的意见和建议。（三）企业转让合同的，应当将转让情况书面告知职工，并解释转让对职工权益的影响。（四）企业承接转让的合同，应当对职工进行面试和考核，确保职工的能力和岗位相匹配。（五）企业承接转让的合同，应当与职工重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（六）职工合同的承接，职工应当签署书面同意书，确认承接合同的意愿。第七条合同转让与承接的监督管理（一）各级劳动行政部门应当加强对企业职工合同转让与承接活动的监督管理，确保活动的合法合规。（二）企业应当建立健全内部管理制度，规范合同转让与承接的程序，保障职工的合法权益。（三）职工应当自觉遵守合同转让与承接的规定，配合企业完成相关手续。第八条违规处理（一）违反本办法规定的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予行政处罚。（二）违反本办法规定的，造成职工权益损害的，企业应当依法承担赔偿责任。（三）违反本办法规定的，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第九条附则（一）本办法由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责解释。（二）本办法自____年____月____日起施行。注：本办法

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