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2025年中等规模企业劳动合同示例甲方（以下简称“公司”）：地址：____统一社会信用代码：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，双方如愿意续签，应提前____个月协商一致并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，应按照公司安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和调度，确保完成公司分配的工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间为：上午____点至____点，下午____点至____点。2.公司根据生产和工作需要，可以安排乙方加班，但加班时间不得超过法律规定的上限，并按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资待遇为：____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效确定。2.公司按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。五、社会保险和福利1.公司按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各类假期，包括年假、病假、产假、陪产假等。3.公司为乙方提供住宿和餐饮补贴，具体标准为：住宿补贴人民币____元/月，餐饮补贴人民币____元/月。六、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的行为。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作秩序。八、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，除非法律法规另有规定，双方不得随意解除或终止劳动合同。2.如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知公司。3.如公司因经营需要调整乙方的工作岗位或解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执

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