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文档简介

2025年员工终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号：____地址：____联系电话：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》即将到期，经甲乙双方友好协商，同意终止劳动合同。为确保双方合法权益，经充分协商，特订立以下终止劳动合同协议书（以下简称“本协议”），以便共同遵守。一、协议内容1.终止劳动合同日期甲乙双方一致同意，本协议自____年____月____日起生效，同时终止双方于____年____月____日签订的《劳动合同》。2.经济补偿（1）甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。（2）甲方应在终止劳动合同之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。3.社会保险及公积金（1）甲方应在终止劳动合同前，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的社会保险个人账户余额转入乙方指定的银行账户。（2）甲方应在终止劳动合同前，为乙方办理住房公积金提取手续，并将乙方的住房公积金余额转入乙方指定的银行账户。4.劳动关系解除后的事项（1）乙方应在终止劳动合同之日起____个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作证等。（2）乙方应在终止劳动合同之日起____个工作日内，向甲方提交离职报告，内容包括：乙方在甲方处的工作情况、离职原因等。（3）甲方应在终止劳动合同之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理档案转移等。5.保密协议（1）乙方同意，在终止劳动合同后，继续遵守双方签订的《保密协议》中的约定，履行保密义务。（2）乙方同意，在终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。6.知情权甲方承诺，在终止劳动合同前，向乙方充分告知本次终止劳动合同的原因、经济补偿等相关事项。7.争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月__

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