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文档简介

2025年外部派遣餐饮服务人员雇佣协议甲方（派遣单位）：____乙方（用人单位）：____鉴于甲方具备合法的外部派遣餐饮服务人员派遣资质，乙方因业务需要，需雇佣甲方派遣的餐饮服务人员，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方甲方为具备合法资质的派遣单位，负责为乙方提供合格的餐饮服务人员。1.2乙方乙方为甲方的用人单位，负责接收甲方派遣的餐饮服务人员，并对其进行管理和使用。二、派遣人员2.1派遣人员的数量根据乙方实际业务需求，双方协商确定派遣人员的数量，具体如下：（1）厨师：____人（2）服务员：____人（3）其他岗位：____人2.2派遣人员的资质甲方应保证派遣的餐饮服务人员具备以下条件：（1）具有合法有效的身份证件；（2）具备相应的职业资格证书；（3）具备良好的职业道德和业务能力。三、派遣期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长协议。四、派遣费用4.1派遣费用乙方按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）厨师：每人每月人民币____元；（2）服务员：每人每月人民币____元；（3）其他岗位：每人每月人民币____元。4.2派遣费用的支付乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的账户。五、派遣人员的管理5.1甲方职责（1）负责对派遣人员进行培训，确保其具备乙方所需的业务能力；（2）负责对派遣人员进行考核，确保其符合乙方的管理要求；（3）负责对派遣人员进行定期体检，确保其身体健康。5.2乙方职责（1）负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守乙方的规章制度；（2）负责为派遣人员提供必要的劳动保护条件；（3）负责为派遣人员提供住宿、餐饮等生活设施。六、劳动纠纷处理6.1派遣人员与乙方的劳动纠纷如发生劳动纠纷，双方应按照以下程序处理：（1）双方协商解决；（2）协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。6.2甲方与乙方的劳动纠纷如发生劳动纠纷，双方应按照以下程序处理：（1）双方协商解决；（2）协商不成，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。七、保密条款7.1双方应对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方未按照约定支付派遣费用，每逾期一日，应支付应付金额的____%的滞纳金。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字（或盖章）

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