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阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。①譬如为山,未成一篑,止,吾止也。譬如平地,虽覆一篑,进,吾往也。②士不可以不弘毅,任重而道远。③见贤思齐焉,见不贤而内自省也。④知人者智,自知者明。⑤慎终如始,则无败事。⑥物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。以上六句话都出自我们学过的先秦诸子散文。通过学习,我们感受到了先秦时期百家争鸣的盛况,领会到了先秦诸子对社会人生的洞察,也明白了很多立身处世的道理。读了上面六句,你有怎样的感悟与思考?请以其中两三句为基础立意,并合理引用,写一篇文章。要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。审题:这是一道任务驱动型材料作文题。题目中给了六句名言,首先要了解名言的含义。①意思是:好比堆土成山,只差一筐土就完成了,这时停下来,是我自己要停下来的。又好比平整土地,虽然只倒下一筐土,如果决心继续,还是要自己去干的。此句强调“坚持”的重要性。②意思是:读书人不可以不弘大刚强而有毅力,因为他责任重大,道路遥远。强调“意志坚韧”和“勇挑重担”。③意思是:看到有德行有才能的人就向他学习,希望能在其中和他看齐;见到没有德行的人就要在内心反省自我的缺点。强调榜样的力量和反思反省的作用。④意思是:能了解、认识别人叫做智慧,能认识、了解自己才是真正聪明。强调“自知”的重要性。⑤意思是:当事情快要完成时,也像开始时那样慎重,就没有办不成的事。强调“有始有终”的作用。⑥意思是:每样东西都有根本有枝末,每件事情都有开始有终结。明白了这本末始终的道理,就接近事物发展的规律了。强调做事要“有主有次”“有始有终”。作文要求从这些名句中学习立身处世的道理,让它们指引自己的人生。“以其中两三句为基础确定立意”,给我们限定了选择范围,两句也好三句也好,关键是找到它们之间的关联点。可以按照材料中的“行为方式、思维方式乃至情感方式”“立身处世的道理”来寻找关联点。如选择①②,它们的关联点在于路途遥远就需要坚持,坚持也是“意志坚定”的表现。如选择②⑤关联点在于首先要确定目标,在目标的指引下要坚持去做,有始有终方能完成目标。如选择③④,关联点在于自我反省后方能自知。写作时,先选取具有联系的两三则名言,找到它们的关联点确定立意,比如选择③④,确定立意为“人生需要自知”。主体采用层进式结构。首先论述自知的难处,比如“知人者智,自知者明”,一个人了解别人确实明智,但了解自己才是最难的;然后思考自知的意义,比如刘邦能清楚自己“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信”,因而能够任用人才,最终称帝;接着写如何自知,一个是向贤人学习,一个是要反思反省,贤人就像一面镜子,可以找出自己的不足,如唐太宗以人为镜,反思自己的言行,终成贞观之治。最后写青年如何自知,需要具备哪些品质。立意:1.树立远大志向,肩负重任,坚持不懈。(①②)2.自知自省,才能确立正确的目标。(③④)3.不忘初心,有始有终。(⑤⑥)【范文参考】立心立命立青春——先秦智慧在现代社会的应用泱泱华夏,五千年文明流转,先秦诸子百家的智慧如繁星般璀璨。他们洞察社会人生,提出诸多立身处世的道理。今天,我选取其中的“譬如为山,未成一篑,止,吾止也。譬如平地,虽覆一篑,进,吾往也。”、“士不可以不弘毅,任重而道远。”和“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”这三句话,结合现代社会背景,谈谈我的感悟与思考。“譬如为山,未成一篑,止,吾止也。譬如平地,虽覆一篑,进,吾往也。”这句话告诉我们,在追求目标的过程中,无论遇到多少困难,都要有始有终,坚持不懈。现代社会节奏快,竞争压力大,我们往往在追求目标的过程中因为困难而放弃。然而,真正的成功者,正是那些在困难面前不屈不挠,一篑一篑积累,最终建成自己“高山”的人。譬如科学家们在科研道路上不断探索,即使遇到失败也不轻易放弃,最终取得了突破性的成果。他们的成功,正是“进,吾往也”精神的体现。“士不可以不弘毅,任重而道远。”这句话强调了士人(我们每一个人)应该有远大的志向和坚韧不拔的毅力,因为肩负的责任重大,而实现目标的道路又漫长。在现代社会,这种精神尤为重要。我们每个人都有自己的使命和责任,无论是个人的成长还是社会的发展,都需要我们以弘毅的精神去面对。例如,教育工作者们肩负着培养下一代的重任,他们需要有坚定的信念和持久的耐心,才能培养出优秀的人才。这种“任重而道远”的担当精神,是我们每一个人都应该学习的。“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”这句话教导我们要善于向优秀的人学习,同时也要从失败的人身上吸取教训。现代社会信息发达,我们可以接触到各种各样的人和事。当我们看到优秀的人时,应该产生向其学习的想法,提升自己的能力和品质;当我们看到失败的人或事时,也应该反思自己,看看是否存在同样的问题,从而避免犯同样的错误。例如,在企业管理中,成功的企业往往有值得学习的管理经验和创新模式,而失败的企业则可能暴露出管理上的漏洞和决策失误。我们通过对这些
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