哈市劳动合同范本

哈市劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期最长为____个月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托丙方对乙方进行技能培训和岗位实习，甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在丙方进行技能培训和岗位实习期间的劳动关系事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与目标

1.乙方在丙方处接受技能培训，并参与岗位实习，具体内容如下：

（1）培训课程：____________________

（2）实习岗位：____________________

（3）培训及实习目标：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间按照丙方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在丙方实习期间的工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方提供必要的培训设备和实习条件。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行技能培训和岗位实习的组织实施。

2.丙方有权对乙方在实习期间的表现进行考核。

3.丙方有权根据乙方表现，提出是否继续实习的建议。

六、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方实习期间的考核报告。

2.甲方有权根据乙方在丙方的表现，决定是否正式录用乙方。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如丙方未履行合同义务，甲方有权解除合同。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应按照丙方的安排参加培训和实习。

2.乙方应遵守丙方的规章制度。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和实习条件。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，丙方应承担相应的法律责任。

3.丙方未按约定提供培训和实习条件，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的法律责任。

九、保密条款

1.乙方在实习期间及之后，对甲方、丙方及实习过程中所接触的保密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方技能培训和岗位实习过程中的权利与义务，保障甲方的权益，确保乙方在实习过程中获得必要的技能提升，同时为甲方提供人才储备。通过第三方丙方的介入，甲方得以专注于核心业务的发展，而丙方则通过提供专业培训服务，拓展自身业务范围，实现互利共赢。甲方作为主导方，通过合同中的多项权利条款，确保了其在整个合作过程中的主导地位和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因业务需求，委托丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方处的工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方提供必要的劳动保护用品。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方的表现进行考核，并提出奖惩建议。

六、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的表现报告。

2.甲方有权根据乙方的表现，决定是否续签派遣合同。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如丙方未履行合同义务，甲方有权解除合同。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供劳动权益保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方及丙方所接触的保密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：