企业劳动合同模板大全：含全员合同

企业劳动合同模板大全：含全员合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________姓名：____________________性别：____________________身份证号：______________住址：____________________联系电话：______________一、劳动合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内，签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事______岗位（职位）的工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.甲方有权根据工作需要和乙方的实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关法律法规规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资______元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。3.甲方应根据国家有关法律法规和甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险。五、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。2.甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得在劳动合同期限内，同时与第三方签订劳动合同。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在劳动合同期内，提前______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。3.劳动合同期满，自然终止。4.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与第三方签订劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.双方信息：甲方和乙方的基本信息需填写完整，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等，以保证合同的有效性和执行力。3.劳动合同期限：明确合同期限，包括起始和终止日期，以及续签条件。4.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清导致的争议。5.工作时间：符合国家关于工作时间的相关法律法规，包括加班费的规定。6.劳动报酬：明确工资结构、支付时间和方式，以及社会保险的缴纳。7.福利待遇：列出乙方所享受的福利待遇，如假期、住宿、餐饮等。8.劳动纪律：规定乙方应遵守的劳动纪律，包括保密、不与第三方签订劳动合同等。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，以及相应的法律后果。10.争议解决：规定争议解决的方式和途径，如友好协商和诉讼。解决办法：1.友好协商：优先通过协商解决合同履行过程中的争议。2.法律途径：协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动报酬：用人单位根据劳动者的劳动数量和质量，支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。社会保险：国家通过立法，强制建立的一种社会保障制度，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动合同解除：在劳动合同期限内，经双方协商一致或者因法定事由，提前终止劳动合同关系的法律行为。劳动合同终止：劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件成就，劳动合同自然结束的法律行为。争议解决：指在合同履行过程中，解决双方发生的争议的方法和程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：企业聘请高级管理人员。补充条款：鉴于高级管理人员对企业的重大影响，双方可约定竞业限制条款，比如：“在劳动合同终止或解除后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或者业务范围内担任高级管理职务。”2.场合：企业招用特定技术岗位人员。补充条款：考虑到技术岗位的特殊性，可以增加关于知识产权保护的条款，例如：“乙方在甲方任职期间开发的任何技术成果，其知识产权归甲方所有。”3.场合：企业进行季节性或临时性招聘。补充条款：对于季节工或临时工，可以约定合同的短期性，比如：“本合同期限为______个月，合同到期后自动终止，不适用续签条款。”4.场合：企业聘请外籍员工。补充条款：考虑到外籍员工的特殊身份，可以增加关于签证和居住许可的条款，例如：“乙方应自行负责其在中国的合法居住和工作的相关手续，甲方将提供必要的协助。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明、职业资格证书（如有）3.甲方营业执照副本复印件4.劳动合同补充协议（如有）5.竞