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文档简介
2025年标准版企业劳动合同甲方(用人单位):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(劳动者):____身份证号码:____住址:____联系电话:____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.乙方应按照甲方的要求,完成规定的劳动任务,保持甲方的业务秘密和商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月(人民币,下同),按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息和年休假。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;(6)被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满,双方不再续签。七、经济补偿1.乙方在本劳动合同解除或终止前,工作满____个月的,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方因违反本劳动合同规定被解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面
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