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文档简介

2025年人力资源顾问派遣项目协议书甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源顾问有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问派遣服务事宜，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的实际需求，为甲方提供以下人力资源顾问派遣服务：（1）为甲方提供____名人力资源顾问，负责甲方的人力资源管理工作；（2）协助甲方制定和完善人力资源管理制度及流程；（3）为甲方提供人力资源管理咨询和建议；（4）协助甲方进行员工招聘、培训、考核等工作；（5）其他甲方委托的人力资源相关事务。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。____个月签订书面续约协议。三、费用及支付3.1甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源顾问派遣服务费用：（1）乙方派遣的人力资源顾问每人每月人民币____元；（2）乙方为甲方提供的人力资源管理咨询和建议服务费用为人民币____元/月；（3）乙方为甲方提供的其他人力资源相关事务服务费用为人民币____元/月。3.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用，逾期未付的，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。四、双方权利义务4.1甲方的权利义务：（1）甲方有权根据实际需求，合理调整乙方派遣的人力资源顾问数量；（2）甲方应向乙方提供与人力资源顾问派遣服务相关的必要信息、资料和设施；（3）甲方应及时支付乙方服务费用；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合条件的人力资源顾问；（2）乙方应保证派遣的人力资源顾问具备相应的工作能力和职业素养；（3）乙方应及时向甲方报告人力资源顾问的工作情况；（4）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应支付应付金额的____%作为违约金。5.3乙方未能按照约定提供符合条件的人力资源顾问，或派遣的人力资源顾问未能履行职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（

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