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文档简介

2025年前职员保密协议及竞业禁止规定一、协议目的为保护公司商业秘密、技术秘密、客户信息等核心资源，维护公司的合法权益，特制定本协议。本协议明确了职员在任职期间及离职后的保密义务和竞业禁止义务，双方应严格遵守。二、保密义务1.保密范围（1）公司的商业秘密：包括但不限于公司的战略规划、经营计划、财务状况、市场分析、客户资料、供应商信息等。（2）公司的技术秘密：包括但不限于研发成果、技术方案、生产工艺、技术图纸、软件源代码等。（3）公司的其他秘密：包括但不限于公司内部管理、员工信息、合作伙伴信息等。2.保密期限职员应自签订本协议之日起至____年____月____日止，对上述保密内容承担保密义务。3.保密措施（1）职员应妥善保管涉及保密内容的资料、文件、数据等，不得泄露、传播、复制、销毁或以任何方式非法使用。（2）职员在对外交流、合作、谈判等活动中，应严格遵守保密要求，不得泄露公司秘密。（3）职员离职后，应将所有涉及保密内容的资料、文件、数据等交还给公司，并承担相应的保密义务。4.保密补偿公司按照国家有关规定，给予职员适当的保密补偿。三、竞业禁止义务1.竞业禁止范围职员在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或从事与公司业务相竞争的活动。2.竞业禁止期限职员应自离职之日起计算竞业禁止期限，期限为____年。3.竞业禁止补偿公司在职员离职后，按照国家有关规定，给予职员适当的竞业禁止补偿。四、违约责任1.违反保密义务职员违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。2.违反竞业禁止义务职员违反本协议的竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。五、其他事项1.本协议的修改和补充本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本协议的解除和终止（1）职员因退休、辞职、解除劳动合同等原因离职，本协议自动终止。（2）双方协商一致，可以解除本协议。3.争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方（公司）：____乙方（职员）：____签订日期：____年____月____日附则：1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。2.本协议的签订、

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