2025年官方策划员工协商一致离职协议书模板

2025年官方策划员工协商一致离职协议书模板甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方工作期间，双方建立了良好的劳动关系，现因乙方个人原因，双方经充分沟通，协商一致，乙方愿意提前终止与甲方的劳动合同关系。为确保双方合法权益，经双方协商，达成如下离职协议：一、协议背景1.甲方为一家依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方正式聘用的策划员工。2.双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方的劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。3.乙方因个人原因，提出与甲方协商一致离职。二、协议内容1.离职时间双方协商一致，乙方的离职时间为____年____月____日。2.经济补偿（1）甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方离职前____个月的平均工资。（2）乙方同意甲方在支付经济补偿金时，扣除乙方应缴纳的个人所得税。3.工资支付（1）甲方应在乙方离职前支付乙方在职期间的全部工资、奖金、补贴等。（2）乙方同意甲方在支付工资时，扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。4.社会保险（1）甲方应在乙方离职前，为乙方办理社会保险关系转移手续。（2）乙方应在离职后，自行办理社会保险关系接续手续。5.知识产权乙方同意，在离职后，继续遵守甲方的知识产权保密协议，不得泄露甲方商业秘密。6.竞业限制乙方同意，在离职后____个月内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己经营与甲方有竞争关系的业务。7.离职手续（1）乙方应在离职前，办理完毕与甲方签订的《劳动合同》约定的各项手续。（2）甲方应在乙方离职前，为乙方办理完毕离职手续。三、协议的生效与终止1.本协议经双方签字（或盖章）后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。4.本协议终止后，甲乙双方的权利义务终止，但本协议第____条、第____条、第____条关于知识产权、竞业限制、保密的约定仍继续有效。四、其他约定1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，也不影响甲方对其他员工的处理。2.本协议的签订，不代表乙方对甲方的任何承诺，也不影响乙方对其他单位的就业。3.本协议的签订，不代表双方对《劳动合同》的解除或终止，双方仍应按照《劳动合同》的约定履行各自的权利和义务。4.如本协议的任何条款与《劳动合同》的约定发生冲突，以本协议为准。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、离职背景及原因1.甲方作为一家致力于创新发展的企业，一直重视员工的培养和发展。2.由于乙方个人原因，乙方提出与甲方协商一致离职。双方经充分沟通，认为乙方离职对双方均有利，故达成一致意见。3.为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商，签订本离职协议。二、离职协议内容1.离职时间：双方协商一致，乙方的离职时间为____年____月____日。2.经济补偿：甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方离职前____个月的平均工资。3.工资支付：甲方应在乙方离职前支付乙方在职期间的全部工资、奖金、补贴等。4.社会保险：甲方应在乙方离职前，为乙方办理社会保险关系转移手续。5.知识产权：乙方同意，在离职后，继续遵守甲方的知识产权保密协议，不得泄露甲方商业秘密。6.竞业限制：乙方同意，在离职后____个月内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己经营与甲方有竞争关系的业务。7.离职手续：乙方应在离职前，办理完毕与甲方签订的《劳动合同》约定的各项手续。三、协议生效与终止1.本协议经双方签字（或盖章）后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。4.本协议终止后，甲乙双方的权利义务终止，但本协议第____条、第____条、第____条关于知识产权、竞业限制、保密的约定仍继续有效。四、其他约定1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，也不影响甲方对其他员工的处理。2.本协议的签订，不代表乙方对甲方的任何承诺，也不影响乙方对其他单位的就业。3.本协议的签订，不代表双方对《劳动合同》的解除或终止，双方仍应按照《劳动合同》的约定履行各自的权利和义务。4.如本协议的任何条款与《劳动合同》的约定发生冲突，以本协议为准。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖