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文档简介

2025年业务业绩奖金合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在____年业务业绩奖金的相关事项达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方为合法成立并有效存续的法人，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。1.2乙方为甲方正式员工，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。第二条奖金计算及发放2.1乙方在____年度内，完成甲方设定的业务业绩指标，甲方将按照本合同约定的标准和方式支付乙方业务业绩奖金。2.2乙方业务业绩奖金的计算公式为：乙方业务业绩奖金=乙方业务收入×奖金比例。2.3奖金比例根据乙方所在部门、岗位及业务完成情况，由甲方按照以下标准确定：（1）部门经理级：奖金比例为____%；（2）主管级：奖金比例为____%；（3）普通员工：奖金比例为____%。2.4甲方应在每年____月底前，根据乙方上一年度的业务业绩，计算出乙方应得的业务业绩奖金，并在____个工作日内支付给乙方。第三条奖金发放条件3.1乙方在____年度内，未违反甲方规章制度，且未受到甲方处罚。3.2乙方在____年度内，未发生重大失误或造成甲方损失。3.3乙方在____年度内，完成甲方设定的业务业绩指标。3.4乙方在____年度内，未发生违反职业道德、损害甲方利益的行为。第四条奖金支付方式4.1甲方支付乙方业务业绩奖金时，应按乙方提供的银行账户进行转账支付。4.2甲方支付乙方业务业绩奖金时，应注明“____年度业务业绩奖金”字样。第五条奖金调整5.1在本合同有效期内，如甲方认为乙方业务业绩未达到预期，有权调整乙方奖金比例。5.2甲方调整乙方奖金比例时，应提前____个工作日通知乙方，并书面说明调整原因。5.3乙方同意，如甲方调整奖金比例，乙方应按照调整后的比例计算业务业绩奖金。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方应得奖金的____%。6.2乙方违反本合同第三条约定，甲方有权取消乙方业务业绩奖金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。8.2在本合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。8.3在本合同有效期内，如乙方离职，本合同自动终止。8.4本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双

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