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文档简介

2025年企业实训生雇佣协议范本甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“实训生”）：____一、协议背景鉴于乙方具备一定的理论知识，愿意通过在企业进行实训，提高自身的实践能力；鉴于甲方愿意为乙方提供实训机会，帮助乙方实现理论与实践的结合，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本协议。二、实训期限1.实训期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.实训期间，乙方应遵守企业的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、实训岗位及内容1.乙方实训岗位为：____。2.乙方实训内容主要包括：____。四、实训生权益1.实习补贴：甲方应按月支付乙方实习补贴，具体金额为人民币____元/月。2.工作时间：乙方实训期间，甲方应确保乙方享有每周至少一天休息时间。3.保险：甲方应为乙方购买实训期间的人身意外伤害保险。五、实训生义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守企业的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加实训活动，努力提高自身的实践能力。3.乙方实训期间，不得擅自离开实训岗位，如有特殊情况，需提前向甲方请假。六、甲方义务1.甲方应为乙方提供实训所需的场地、设施、资料等。2.甲方应指派具有实践经验的工作人员担任乙方实训导师，对乙方进行指导。3.甲方应定期对乙方进行考核，评估乙方实训效果。七、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方实训期间，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。八、协议解除与终止1.实训期满，本协议自行终止。2.在实训期间，如乙方严重违反企业规章制度，甲方有权解除本协议。3.在实训期间，如甲方未履行协议约定的义务，乙方有权要求解除本协议。九、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起

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