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文档简介

2025年劳动派遣协议范本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司一、协议背景鉴于甲方具备合法的劳动派遣资质，乙方因业务需要，需甲方提供合格的派遣员工。为确保甲乙双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。二、协议主体1.甲方：名称：____有限公司地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____2.乙方：名称：____有限公司地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____三、派遣员工1.甲方应向乙方提供符合条件的派遣员工，乙方对派遣员工的选拔、培训、考核、使用、管理等事项享有决定权。2.派遣员工的工资、福利、社会保险等由甲方承担。乙方应按约定支付甲方派遣员工的服务费用。3.甲方应确保派遣员工的合法权益，不得违反国家有关法律法规，不得克扣、拖欠派遣员工的工资、福利、社会保险等。四、服务费用及支付1.乙方支付甲方派遣员工的服务费用为____元/人/月。2.乙方应在每月____日前，将当月服务费用支付至甲方指定的银行账户。3.乙方未按时支付服务费用的，甲方有权暂停提供派遣员工，直至乙方支付完毕。五、协议期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.协议到期后，如双方无异议，协议自动续约____年。六、协议解除与终止1.协议解除：在协议有效期内，如发生以下情况之一，双方可协商解除协议：a.双方协商一致；b.甲方未按照约定提供合格的派遣员工；c.乙方未按照约定支付服务费用。2.协议终止：在协议有效期内，如发生以下情况之一，协议自动终止：a.协议到期；b.双方主体资格发生变化，无法继续履行协议；c.国家法律法规发生变化，导致协议无法继续履行。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.甲方未按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为当月服务费用的____%。3.乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为当月服务费用的____%。八、争议解决1.本协议签订后，甲乙双方在履行过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.

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