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文档简介

2025年劳动力外包合作协议模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：一、合作背景随着市场竞争的加剧，甲方为提高核心竞争力，降低人力成本，决定将部分业务外包给专业的外包服务提供商。乙方作为一家专业的人力资源外包公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务质量，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就劳动力外包事宜达成如下协议。二、合作内容1.甲方委托乙方提供以下劳动力外包服务：（1）人员招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、面试、录用等相关工作。（2）人员派遣：乙方将招聘到的员工派遣至甲方工作，由甲方进行管理、培训和使用。（3）人员薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工发放工资、社保、公积金等薪酬福利。（4）人员关系管理：乙方负责处理甲方员工的人事关系、劳动合同签订、解除等相关事务。2.甲方应向乙方提供以下信息：（1）岗位需求：甲方应及时向乙方提供岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。（2）人员管理要求：甲方应向乙方提供人员管理要求，包括工作时长、工作地点、工作纪律等。（3）其他相关信息：甲方应向乙方提供与外包服务相关的其他信息，如公司文化、业务流程等。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前____个月签订新的合作协议。四、费用结算1.甲方支付给乙方的服务费用包括以下两部分：（1）人员派遣费用：按实际派遣人数和协议约定的单价计算。（2）人员管理费用：按实际派遣人数和协议约定的单价计算。2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月的服务费用。如甲方逾期未支付，乙方有权暂停提供外包服务。3.双方应按照国家相关法律法规的规定，开具正规发票进行费用结算。五、双方责任1.甲方责任：（1）提供真实、准确、完整的岗位需求和人员管理要求。（2）按时支付服务费用。（3）对乙方派遣的员工进行管理和培训，确保其符合甲方的工作要求。2.乙方责任：（1）按照甲方提供的岗位需求，及时完成人员招聘和派遣工作。（2）负责为甲方员工办理社保、公积金等相关手续。（3）对甲方员工进行定期培训和考核，确保其服务质量。六、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应采取合理措施，防止对方信息泄露、丢失或被非法使用。3.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方

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