公司员工宿舍管理制度（31篇）

公司员工宿舍管理制度（31篇）公司员工宿舍管理制度（通用31篇）公司员工宿舍管理制度篇1一、住宿人员规定：1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。未经批准，严禁私自占用空置宿舍；严禁乱住、混住。二、文明管理规定：1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地；2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息；3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放；4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。三、治安消防规定：1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍；2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的'情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用：1、每间房屋住宿标准为3-4人/间，不足3人的需补交宿舍费；两人住一间补100元/间，一人住一间补150元/间；2、电费每人每月15度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行；五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。1、被当选为寝室长的，每月在工资补贴50元2、当月当选优秀宿室给予50元奖励；连续二次当选的给予100元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50—100元的罚款；二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200元以上罚款公司员工宿舍管理制度篇2第一章总则第一条目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。第二条试用范围本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。第三条各部门职责1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行;2、各部门负责人、工厂负责人协助人力行政部进行管理;3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。第二章基本内容第四条居住管理规定1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。3、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额部分及物业管理费由宿舍住宿人员平均承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员申请单》。7、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。8、不准私自调换房间、床位。9、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。10、住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格的宿舍进行整改和处罚。11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。13、所有探视员工的亲属，必须经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。14、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。16、使用电视、收音机等设备时，不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。17、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。18、员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。19、严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。22、禁止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。23、提高安全意识，注意防火防盗。第五条消防安全管理规定1、自觉遵守宿舍各项消防安全指引、指示、标示。2、不得私自乱拉乱接电线、插座。3、宿舍内禁止使用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。4、人离熄灯，断电源。5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。8、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。第六条宿舍出入、来访规定1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。2、进入宿舍的人员必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。4凡外出的员工必须在23时前回宿舍。5、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。6、来访人员必须出示有效证件，并配合管理员的询问。3、来访人员不得擅自进入非探访地段。4、来访时间：8：00至22：00。第七条宿舍费用负担1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。2、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的习惯。3、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将采取强制措施。4、对于损坏宿舍公共设施的，对损坏物品要照原单价进行赔偿。5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人承担更换、修缮费用;如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。第八条其他1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部解释为准;2、本制度与公司以前规定如有冲突，以本制度为准;3、本制度自20__年12月1日起实施公司员工宿舍管理制度篇3（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。公司员工宿舍管理制度篇41、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的`根底，使员工宿舍管理更趋合理有序、平安规。2、适用围：宿舍管理。3、职责3、1行政人事部负责制度的制定；3、2各部门负责按照制度执行。4、容4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检安康证明。4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承当赔偿责任，同时公司将酌情进展处分。4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起_天，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流清扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室外不得使用或存放危险、违禁物品。4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当围，以免阻碍他人休息。4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，防止携入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。4、2、6住宿员工不得在宿舍酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4、2、8住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。公司员工宿舍管理制度篇5为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的.费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。拉圾倒到指定地点。严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。有客人来访须经宿舍长同意方可进入。公司员工宿舍管理制度篇6一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤换。3、袜子每天换。4、胡须天天刮。5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。六、娱乐室规范制度1、爱护公共财产。2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。4、晚上12:00应准时关电视休息。七、床位规范管理1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头周围不能悬挂衣物等物品。4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。八、公共存鞋区规范制度1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打电话。5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。九、室内卫生管理规范1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。4、洗衣服时不得将水滴在室内。十、宿舍安全管理规范1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明情况，办完事后立即离开。7、寝室内的窗户必须按照防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。十一、寝室卫生检查评比标准备注：1、床铺20：被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整洁，床上物品摆放整齐2、书架、衣柜10：衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。3、室内、整体10：室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清新无异味。4、地面10：地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5、桌子10：桌面清洁，物品摆放整齐有序。6、门窗10：门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。7、床底10：床底整洁，不堆放杂物。8、墙面10：没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9、卫生间10、地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。十二、评比时间及方式1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。十三、评比结果的处理1、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、被评为落后的，通报批评并限期整改。公司员工宿舍管理制度篇7为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、工程经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工必须服从工程分管人员的管理、派遣与监视。5、室制止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的'发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。7、换洗衣物不得堆积室，其余衣物必须收进箱、包；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记、关系及进出时间。11、贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。12、要保护室公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本工程以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。公司员工宿舍管理制度篇8第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。5S委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。(四)宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。(五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。(七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。(八)宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。(九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。(十)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。(十一)宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。第七条行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。第十一条宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第十二条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱护宿舍内一切公共设施。第十三条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知舍长，不得擅自带入宿舍内。第十四条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。第十五条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。第十六条夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。第十七条住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。第十八条收费标准一、住宿费1..1..凡属本公司员工凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。2.凡代理商培训人员2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。二、维修费1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。第十九条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。行政部公司员工宿舍管理制度篇9职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10-1000元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。本制度从公布之日起实施。公司员工宿舍管理制度篇10员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20&200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。公司员工宿舍管理制度篇11为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元&30元的处罚。十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。上海浦舟船舶工程有限公司20__年3月1日公司员工宿舍管理制度篇12一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。七、解释权本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。八、实施时间本制度自20__年12月11日起实施。公司员工宿舍管理制度篇13职工宿舍管理制度如何制定为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子务必放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点构成统一。7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。公司员工宿舍管理制度篇14为了加强职工宿舍的管理，为职工创造一个安全、舒适的环境，提高职工的节能意识，结合公司实际情况，特制定以下管理办法：一、凡在公司住单身宿舍的职工，不得随意带非本公司人员进入宿舍或留宿。二、每个宿舍要选出一名宿舍长，负责对本宿舍人员的管理，卫生值日的'安排，确保宿舍的卫生清洁。三、宿舍无人时不准开长明灯、空转电扇，不准在宿舍内乱接电源、电动车充电、使用电炉等，经发现对责任人罚款__元，无责任人对所住宿舍人员每人罚款__元。四、住宿人员要增强节约意识，用完水后(水房、厕所)要即时关闭水龙头，禁止长流水现象，如发现违反者(本厂职工)罚款__元，外单位人员将酌情处理。五、住宿人员，不得随意调动，对宿舍现有的物品保持原状，不得随意拆除搬动。六、住宿人员，不得随意将污水、垃圾乱洒乱扔，请自觉将垃圾扔进垃圾桶内，否则罚款__元。以上制度请大家自觉遵守并相互监督，公司将不定时抽查，如经发现按规定执行。公司员工宿舍管理制度篇15员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的`财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等公司员工宿舍管理制度篇16为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。⑵离职人员必须在离职3天之搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。⑸公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，假设哟失窃，并追究其责任。⑹员工宿舍围假设遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍。⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室外卫生，按值日表轮流清扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所和抛出窗外。⑼自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸，假设有损坏照价赔偿，并追究责任。⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍吸烟，违者罚款处理。⑾保护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，假设出现公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工制止窜房，违者罚款处理。⒂为保证员工的.正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进展任何形式的娱乐活动；杜绝活动及吸毒品的行为，违者扭送公安机关处理。⒄保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍制止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。假设有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪辞退。火警：119匪警：110急救：1203、员工宿舍消防管理制度。⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。⑹人人做到人走灯关。⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。公司员工宿舍管理制度篇17为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍部所有的公共财产，每个职工必须保护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、保护宿舍卫生，室、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10—50元罚款，各室由室长安排每天轮流清扫室清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款）。七、厂单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意前方能更换，违者处以10—50元罚款，并责令其改正。本制度从公布之日起实施。九、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10—100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100—500元罚款。十一、宿舍安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20—50元。十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的`发生，宿舍部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10—1000元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。公司员工宿舍管理制度篇18为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承当。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的`活动。保持宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、平安管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、违反平安管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者辞退并送公安机关处理。5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。十三、宿舍他人物品未经本人同意不得随意使用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—200元的处分，屡教不改或情况严重者将予以辞退处理，并承当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者一样的处分。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。公司员工宿舍管理制度篇19一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。二、员工申请住宿条件1、公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）思想不稳定者。（2）有地方居住者。（3）有不良嗜好者。（4）患有传染病者。3、不得携眷或他人住宿。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、除名等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭（尤其夜晚及遇有大风）、水电关闭。3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。九、住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款20元：1、服从宿舍管理人员派遣与监督。2、严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。3、寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。13、禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14、各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。15、树立节约水电资源的'观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙头。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。十、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：1、不服从室长的监督管理者。2、在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒者。3、蓄意破坏公用物品或设施者。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由经常外宿者。8、有偷窃行为者。十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。十二、本规定自8月1日执行。公司员工宿舍管理制度篇20一、目的：根据工作需要，公司为员工配备群众宿舍。为了明确员工群众宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工务必遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：4.1.1公司所有员工住宿均免费(管理人员除外)，水电、电视费用自理公司根据状况适当补助。4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的所有员工务必服从宿舍管理员的管理和安排。4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，持续宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6严禁在宿舍内使用明火(如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要持续高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予必须的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。4.5员工离职与钥匙管理：4.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3有钥匙丢失者务必上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法5.1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下使用。一旦发生火灾，应用心采取安全措施，并透过消防安全通道紧急疏散。5.2火险发生时，应持续头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严重应拨打火警119请求救援。5.3逃生注意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟(火)门关掉。公司员工宿舍管理制度篇21一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。3、人力资源部配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求，在制度房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理制度的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。※蓄意破坏公用物品及设施等。※吵闹、屡劝不改者。※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。※无正当理由经常在外往宿者。六、安全管理1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。七、宿舍收费办法1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。八、附则本制度自颁布之日起实施。公司员工宿舍管理制度篇22一、目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。二、范围：华东分公司所有宿舍三、具体内容：3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况，不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。3.4宿舍禁止留宿外来人员。3.5宿舍内禁止抽烟、焚烧等出现明火、明烟行为。3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进行相应的处罚。3.8禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进行相应的处罚。3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视情节严重者将移交公安机关处理。1、不服从公司安排，监督和管理者。2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。4、有偷盗行为者。5、严重违反宿舍管理规定者。3.15所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用功率超过1000w的大功率电器，违反者处以相应的处罚。3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器、插排，不得使用或存危险及违禁物品，违者将取消其住宿，造成事故者，追究其法律责任。3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。3.18宿舍属公共场所，应保持整洁，个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等贵重物品，如有物品丢失，公司可视情况协助调查，但不负担赔偿责任。3.19为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸电气设备。3.20室内所配置的电器上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中，注意观察设备运转情况，如发现设备异常应及时处理，对不能处置的请及时报告相关领导。3.21禁止空调全天连续运转。3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设备价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下，由同室人员共同承担。3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、奖励；分数较低的宿舍，下发《整改通知单》，并进行处罚。宿舍存在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。四、附件违规处罚明细表序号违规行为处罚措施1、未经允许留宿外来人员视情节严重，处罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。2、宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰处罚责任人1000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。3、使用大功率电器、违规电器没收电器，处罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。4、私拉乱接插座、插排没收排插，处罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。5、故意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并处罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、喷淋头等），不规范行为引发火警报警处罚责任人20__元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。6、宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事处罚责任人20__元，并记通报处分一次。7、宿舍卫生差，物品摆放乱通报批评一次.公司员工宿舍管理制度篇23一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。