物业公司员工合同

物业公司员工合同一、合同双方甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（劳动者）：_____________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期限从_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在劳动合同期内。三、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在________物业区域内的________岗位从事________工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照物业服务的实际需要，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能和服务水平。第五条乙方的工作地点为________________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应征得乙方同意。未经乙方同意，乙方不得随意调整工作地点。四、工作时间和休息休假第六条甲方实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。第七条甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。五、劳动报酬第八条甲方应于每月____日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为_____元。乙方在试用期间的工资为_____元。第九条甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第十条甲方安排乙方延长工作时间的，应按规定支付加班加点工资。甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按规定支付加班工资。甲方在法定节假日安排乙方工作的，应按规定支付加班工资。第十一条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，应按国家有关规定向乙方发放生活费。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第十三条甲方应为乙方提供必要的职业健康培训和健康检查，并按照国家有关规定为乙方办理工伤保险和其他社会保险。第十四条在乙方患病或者非因公负伤的医疗期内，甲方应当按照国家和地方的有关规定支付病假工资或者疾病救济费。第十五条乙方患职业病或者因公负伤的待遇，按国家和地方的有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供的福利待遇，按照国家和地方的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十八条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理工伤保险和其他社会保险，并按照规定支付工伤保险和其他社会保险待遇。第十九条乙方在劳动过程中应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，增强自我保护意识，不得违章作业。第二十条甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。八、劳动合同的解除和终止第二十一条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。第二十三条有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理第二十六条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第二十七条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十八条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他事项第二十九条本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。没有规定的，由双方协商解决。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字）：_____________________