入职合同范例填写

入职合同范例填写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，具备合法经营资格，乙方具备与甲方签订劳动合同的条件，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.乙方工资的支付方式为：________________________。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和公司制度支付工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或向他人透露。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具备合法经营资格，乙方具备与甲方签订劳动合同的条件，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方主体，提供乙方入职所需的服务。

2.本合同签订后，乙方与甲方形成劳动关系，丙方对乙方入职过程中提供的服务承担相应责任。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.乙方工资的支付方式为：________________________。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供入职所需的服务，包括但不限于：背景调查、技能评估等。

2.丙方对乙方提供的服务应保证真实、准确、完整，如有虚假信息，丙方承担相应法律责任。

3.丙方应按照约定的时间、地点为乙方提供服务，确保乙方顺利入职。

七、甲方权益与利益

1.甲方有权要求丙方提供乙方相关背景调查报告，以保障公司利益。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行技能评估，确保乙方具备岗位所需技能。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方入职过程中出现的问题，确保乙方顺利入职。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的公司或行业从事相关工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，提高招聘效率；

2.降低招聘风险，确保乙方具备岗位所需技能；

3.为乙方提供入职所需服务，提高乙方入职体验。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障公司利益，确保乙方具备岗位所需技能；

2.加强对乙方入职过程的监督，降低招聘风险；

3.为公司发展储备优秀人才，提高公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具备合法经营资格，乙方具备与甲方签订劳动合同的条件，丙方作为第三方主体，提供乙方职业发展规划及职业培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方主体，提供乙方职业发展规划及培训服务。

2.本合同签订后，乙方与甲方形成劳动关系，丙方对乙方职业发展规划及培训服务的质量承担相应责任。

二、职业发展规划与培训内容

1.丙方将为乙方提供以下职业发展规划及培训服务：

（1）职业评估；

（2）职业规划指导；

（3）专业技能培训；

（4）职场技能培训。

2.乙方应根据丙方的建议，积极参与各项培训活动，提升自身能力。

三、培训安排与时间

1.丙方将根据乙方的需求和工作时间，安排培训课程及时间。

2.培训地点为：________________________。

四、培训费用与支付方式

1.培训费用由乙方支付，具体费用为：________________________。

2.乙方应在收到培训通知后____个工作日内支付培训费用。

五、丙方责任与义务

1.丙方应保证培训内容的实用性、针对性，满足乙方职业发展需求。

2.丙方应对培训讲师进行严格筛选，确保其具备专业资质。

3.丙方应定期向甲方和乙方反馈培训进度及效果。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求丙方提供以下权益：

（1）专业的职业发展规划；

（2）针对性的技能培训；

（3）职场技能提升；

（4）良好的学习氛围。

2.乙方有权对丙方的培训服务提出建议和意见。

七、甲方责任与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

2.甲方应支持乙方参加丙方提供的培训活动，并为其提供必要的便利。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）未支持乙方参加培训活动；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在乙方合同期内，不得无正当理由降低乙方的工资或解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或