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文档简介

2025年度实习生就业协议保密条款一、协议背景为了维护甲乙双方的合法权益，保障双方在实习期间的信息安全和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，就实习生就业协议中的保密事项达成以下条款。二、定义1.本保密条款中的“甲方”指____（公司名称），以下简称“公司”。2.本保密条款中的“乙方”指与甲方签订实习协议的实习生，以下简称“实习生”。3.“保密信息”指乙方在实习期间所接触到的与公司业务、技术、管理、财务等相关的非公开信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料、市场策略等。三、保密义务1.保密期限乙方的保密义务自实习协议签订之日起开始，至实习协议终止或解除后____年内有效。2.保密内容（1）乙方在实习期间所接触到的公司技术秘密，包括但不限于研发成果、技术方案、生产工艺、技术指标等；（2）乙方在实习期间所接触到的公司商业秘密，包括但不限于客户资料、市场策略、营销计划、财务数据等；（3）乙方在实习期间所接触到的公司内部管理信息，包括但不限于人事管理、薪酬福利、组织架构等；（4）其他乙方应当保密的信息。3.保密措施（1）乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、盗用、复制、传播或以其他方式侵犯；（2）乙方不得将保密信息以任何形式向第三方透露，除非得到甲方的书面同意；（3）乙方在实习期间及实习结束后，应按照甲方的要求，对所接触到的保密信息进行销毁或返还。四、保密责任1.乙方违反本保密条款的，应承担以下责任：（1）向甲方支付违约金，违约金金额为乙方实习期间工资总和的____倍；（2）赔偿甲方因违约行为所造成的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等；（3）承担甲方因追究乙方违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。2.甲方有权采取一切必要措施，追究乙方的违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等方式。五、保密条款的变更与解除1.本保密条款的变更、解除或终止，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.在实习协议解除或终止后，本保密条款仍对双方具有约束力。六、争议解决1.本保密条款的签订、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律。2.双方因本保密条款产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本保密条款一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保密条款自甲乙双方签

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