2026+第一季度北京市人力资源市场薪酬数据报告

22第期定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障数据统计口径及相关定义才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等 一、市场洞察 1 1 2 2 2 3 3 4 5 5 6 6 7 8 8 9 9二、市场指引 三、人才扫描 四、热点直击 1一、市场洞察2一季度，新一代信息技术产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为62803元/月，中层管理薪酬中位值为22326元/月；初级管理、专业/技术人医药健康产业各类型岗位中，高层管理薪酬中位值为53411元/月，初级级管理的薪酬中位值分别为47751元/月、19160元/月、12495元/月；员工序456一季度，新材料产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为52927元/科技服务产业各类型岗位中，高层管理、中层管理、初级管理的薪酬中位值分别为52180元/月、20277元/月和12087元/月；员工序列中专业/技7术人员和销售类职员薪酬较为接近，薪酬中位值分别为11996元/月和8商贸服务产业薪酬数据显示,管理序列薪酬相对较高，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为40832元/月、18491元/月和12529元/月；生活服务产业各类型岗位中，高层管理人员薪酬中位值为40555元/月；9文创/文旅产业不同岗位薪酬水平显示，在管理序列中，高层管理薪酬最酬中位值为12391元/月，一线操作/服务人员薪酬较低，薪酬中位值为6511二、市场指引自然语言处理工程师、AI算子开发工程师等人工智能核心技术岗位人才紧缺动控制算法工程师薪酬中位值分别为42071元/月和36775元/月；机器人系统1“高、新”热招岗位基于北京市一季度企业用户职位发布大数据，根据岗位需求特点、紧缺程度、招聘数量以及岗位新兴程度，进行综合评判后确定，一定程度上能够反映各行业高端及新岗位的薪酬水平。术类岗位占比仍居首位，为50.8%；其次为业务类，占比为23.1%。酬中位值均超22000元/月，前端开发工程师、网络安全工程师薪酬中位值均2热招岗位基于一季度企业发布的招聘职位大数据，以发布岗位数量为主，结合供需情况综合确定，代表市场招聘量较大、且供给较为紧张的岗位。酬中位值均超过30000元/月；数据标注/AI训练师薪酬相对较低，薪酬中位酬中位值为23104元/月；技术支持工程师、设备工程师、实验室工程师薪酬30003元/月；FPGA工程师与验证工程师薪酬中位值均超25000元/月；项目FPGA工程师薪酬中位值为24718元/月；维修工程师和工业机器人调试工程师薪酬水平位业元/月；新材料工艺工程师、质量工程师、体系工程师、应用工程师薪酬中位26966元/月；政策研究员、技术咨询顾问薪酬中位值分别为21099元/月和18072元/月；科技服务专员与项目管理专员薪酬相对较低，薪酬中位值分别员薪酬中位值超18000元/月；保险理赔薪酬相对较低，薪酬中位值为1088414827元/月，健康管理师、教育培训师、社群服务专员薪酬中位值均超8000文创/文旅产业热招岗位中，直播运营经理薪酬相对较高，薪酬中位值为三、人才扫描3整体薪酬状况3服务人才：指在服务行业或服务经济领域中，具备专业技能、知识储备及服务意识，为社会、企业、个人提供高质量服务的从业人员。才薪酬中位值为7251元/月。4整体薪酬状况一季度，管理类和技术类高精尖人才薪酬中位值4高精尖人才：指学历高、技术精、掌握尖端科学知识和技术的人才。本报告以硕士学历以上、同类型从业经验5年以上者，作为高精尖人才的统计范围。一季度，管理类高精尖人才薪酬中位值为42193元/月；技术类高精尖人四、热点直击图表39：人工智能产业月平均薪酬中位值及同环比