建筑民工劳动合同7篇

建筑民工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事建筑工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的建筑工地，具体根据甲方业务需要安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据建筑行业的特性，实行不定时工作制。2.乙方享有国家法定节日休息的权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为每小时____元。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。3.甲方按照相关法律法规支付乙方加班费、奖金和其他福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安全操作规程。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照法律规定赔偿对方损失。2.因乙方违反甲方的规章制度或安全操作规程造成的损害，乙方应承担相应责任。十、其他约定事项1.乙方在签订劳动合同前应如实告知甲方自己的身体状况和其他相关信息。如乙方隐瞒病情或身体状况不符合从事建筑工作的要求，甲方有权解除劳动合同。篇2甲方（雇主）：__________________注册地：________________________乙方（员工）：__________________户籍所在地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工作的相关事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任建筑工职务。2.乙方的工作地点位于____________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据建筑行业特点，决定实行不定时工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。四、薪资与福利1.乙方基本工资为______元/月。2.薪资发放时间：每月的______日。3.甲方根据企业效益和乙方工作表现，给予相应的奖金和福利。4.加班工资：乙方加班工资按照国家规定标准支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。5.如发生职业病或工伤事故，甲方应按照相关法律规定处理。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。3.其他约定福利待遇：_______________________________________。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。八、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方都可以提出变更合同的要求，应当协商一致。2.合同解除应当符合《中华人民共和国劳动法》的规定。3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担违约责任，并按照国家和地方的相关法律法规支付违约金。2.具体违约责任和赔偿方式：_______________________________________。十、其他约定事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要补充的内容）篇3甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________地址：_____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方雇佣乙方从事建筑工作，经双方自愿、平等、充分协商，依据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，特此签订本合同。一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同结束日期：至______年______月______日止。3.试用期：双方可根据实际情况约定试用期，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容和地点1.乙方从事建筑工种。2.工作地点：具体工程项目施工现场。3.岗位职责及要求：详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假1.执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。具体由甲方依照国家有关规定执行。2.休息休假按照国家和甲方规定执行。特殊情况下需要加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。四、劳动报酬1.基本工资：根据乙方岗位和甲方薪酬制度确定。2.绩效工资：根据乙方工作表现和工作成果支付。3.支付方式：每月支付工资，支付日期为次月的_____日左右。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。4.其他福利待遇：包括社会保险、住房公积金等按照国家和甲方规定执行。五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体缴纳办法按照国家和地方规定执行。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，乙方有义务及时提供办理社会保险的相关资料。甲方还需为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________工程项目部从事____________工作。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据建筑行业特点，决定实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为______元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。2.甲方应以法定货币形式支付工资，每月至少支付一次。不得克扣或拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，健全生产流程的安全卫生制度和保障措施，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评和建议。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，甲方有权从工资中代为扣缴。乙方应提交办理社会保险的相关手续。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。篇5甲方（用人单位）：__________________公司地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事建筑工地上的工作。乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。乙方的工作地点为甲方的施工工地。三、工作时间和休息休假甲方根据建筑行业特点，采用以下工作时间制度：1.标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间根据工程需要和实际情况安排。2.加班加点：因工作需要加班加点的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。3.休假制度：按照国家有关规定执行，包括年假、探亲假等休假制度。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据工种和岗位等级确定。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。4.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资和福利待遇进行调整。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的人身安全和身心健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不违章作业。乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。六、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。篇6甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_________________[员工姓名]住址：_________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同开始日期：_________________2.合同结束日期：_________________3.根据工程实际需要，双方协商确定工作时间。二.工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的建筑工地从事建筑工作。2.乙方的主要工作职责和岗位为：_________________[具体职位]。三、工资待遇与支付1.乙方的工资标准为：_________________[具体金额]。2.工资支付方式为：_________________[支付周期，如月薪、年薪等]。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、劳动保护、安全卫生条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。2.甲方应负责为乙方提供必要的安全防护措施及安全教育培训。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规程操作。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。3.对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。六、社会保险与福利1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。七、合同变更、解除与终止1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。2.合同解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、违约责任