安全生产责任制考核标准

好妙打产■齐母爷卜玲核一辰准

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

总安全生产女任制扣15分：不认兵执行国家有关安全生产的政靠法规扣15分：不定

1、参任制落实15

期召开安全工作会议扣2—10分：对所负责任推诿扣15分。

不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣

2、目标管理15

企2—10分：达不到所制定的控制指标扣2—15分。

怎出任分解扣10分：贲任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理就艮和

3、货任分解10

业奖恁办法扣10分：对管理制度和奖延办法执行不严格扣2—8分。

不支挣安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—8分：

法4,安全检查与空改10安全检查无纪录或汜录不全扣2—10分：查出的隐忠不按“三定”原则整改扣5-10

分。

人不制定职工安全教育与培调计划扣15分：对新入场工人不进行“三级”安全教力人10

5.安全教育与培调15

分：教育内容针对性不强扣2—10分：教声无记录或,记录不全扣2—15分。

代不建立安全生产保证体系扣15分：安全防护措施落实不得力扣2—10分：不按时枇安

6.保证安全的措施15

4经费加2—10分。

表发生事故息瞒不报扣10分：不积极组织人员调查处理扣10分：不按照“四不放过”

7、工伤事故处理10

段则进行处理扣5—10分：发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。

对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；

8、民主评议并众监督10

任职代会上不汇报安全生产工作扣10分：不听取联工的合理化电议扣2—8分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

区安全生产会任制扣15分：不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分：不定期召开安全工

1,货任制落实15

作会我扣2—10分：对所负方任拉法粕15分.

企不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分：管理目标计划制定的不全面、不详刎扣2—1Q分；

2.目标管理15

达不到所制定的控制指标扣2—15分。

业总责任分解扣10分：也任人落实不到位扣2—10分：不制定年度安全生产管理制度和奖恁办法扣

3、货任分解10

10分：对管理制度和奖也办法执行不严格扣2—8分.

技4、安全检至与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分：对安全工作检至力度不够扣2—8分：安全捡金无纪

荥我圮录不全加2—10分：走出的隐患不按“三定”原划终及扣5—10分。

术不制定职工安全教有与培训计划扣15分；时哥入场工人不遗行“三奴”安全收育扣10分；我有内

5、安全我育与培训15

家针对性不张加2—10分：投百无汜录或记录不全扣2—15分。

负不止立安全生产保证体系扣15分：安全防护擀选落实不得力扣2—10分：不按时枇安全及令扣2

6、保证安全的培植15

一10分.

责发生事故稳眄不报扣10分；不枳极如织人员科交处理扣10分；不接照“四不放过”原则进行处理

7.工伤事放处理10

扣5—10分：发生事故后,不及时制定出行之有效的仿范措泡扣10分。

人对公司管理人员不送行年炭培训与考法扣10分：考核无汜录或记录不全扣2—10分：在职代会上

8.民主评议群众监督10

不汇报安全生产工作扣10分：不听取取工的合理化企这扣2—8分.

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优叉：2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

无安全曳产责任附扣15分：不认真执行国家有关安全生产的故靠法规扣15分：不定期召开安公工

1、责任刈落实15

企作会议扣2—10分：时所应费任推埃扣15分。

不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分：管理目标计划制定的不全面、不祥则扣2—1（分：

2.目标卡•理15

业达不到所制定的控制指标扣2—15分。

无如任分第扣10分：充任人落实不M位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖恁亦法扣

3.货任分解10

生10分：对管理制度和奖恁办法执行不严格扣2—8分。

不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分：对安全工作检在力度不够扣2—8分：安全捡走无纪

4、安全检会与整改10

产录或记策不全扣2—10分：变山的建忠不按“三定”原则终改扣5-10分.

不执行安全栽百制度扣15分：班前会比安全公有内定扣10分：教为不及时或收穹内定针对此不张

5、安全教育与培训15

负扣2—10分：教有无记录或记录不全加2—15分.

6、保证安全的拈拖15安全力护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分：机械设备安全保护袋五不拄股收就安邦使用

责发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣io分。

发生事故也播不报扣10分；不俵护好现场扣W分：不积极组织人员诩查处理扣10分：不捺总“四

7,工伤事故处理10

人不放过”原则进行处理扣5—10分。

8.民主评议群众监督10在阴代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化迂议人2—8分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优更：2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

企区安全生产会任制扣15分：不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分：不定期召开安全工

1,货任制落实15

作会我扣2—10分：对所负方任拉法粕15分.

业总年炭安全管理目好扣15分；口目标制定不引确加2—10分：每月不按时考祓安全番理目标执行

2.目标管理15

情况扣10分：考核无记录或.记录不全、不认其扣2—15分.

安无货任分解扣10分：点任人落实不到位扣2—10分：不参加安全技术文底扣10分；未履行茶字手

3、货任分解10

续（我代名字）加2—8分：对安全生产管理制度执行不严格扣2T分.

金4、安全检至与整改10不认真执行安全检企制度扣2—10分；不及时髀决施工中出现的安全例葩扣2—8分：安全检至无

纪录式.记录不全扣2—10分：交出的隐患不按“三定”原则整改扣5—1。分。

负不制定职工安全教有与培训计划扣15分；时哥入场工人不遗行“三奴”安全收育扣10分；我有内

5、安全我育与培训15

家针对性不张加2—10分：投百无汜录或记录不全扣2—15分。

责审批选工方案时，把不住保汪安全的技术措施关扣15分：不履行动火审批手埃扣10分；机板设务

6、保证安全的培植15

安全保护装咒不及险收轨安排使用发现一台扣3分：塔吊、井架发现一台扣10分。

人如发生吏伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合辂；发生事故电送不报扣10分：不仅极组

7.工伤事放处理10

织人员调至处理扣10分：不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分.

对各项目部的管理人员不进行年度珞训与考植扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；在

8.民主评议群众监督10

职代会上不汇权安全生产工作扣10分：不听取职工的合理化度议扣2—8分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优叉：2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

总无安全曳产责任附扣15分：不认真执行国家有关安全生产的故靠法规扣15分：不定期召开安公工

1、责任制落实15

作会议扣2—10分：时所应费任推埃扣15分。

无年度安全管理目标扣15分：不制定年度财分目标计划扣15分：对财务目标执行不产格扣2—10

2、目标管理15

会分：达不到所制定的控制目标扣2—15分

无如任分解扣10分；点任人落实不到位扣2—10分：不按时审批安全技术措苑经如匚扣5—R分：

3.立任分解10

安全技术措施经费不及叶列位扣2—10分.

计不认真执行安全检金制度扣2—10分：不审攵安全措施技术投货使用价况扣5—10分：对走出的问

4、安全检查与整改10

对不制定相应的终改指电或制定措施不得力扣2—8分.

对安全教百与培训不配合扣15分：安全敦可与培词挣费接发不及时或挣费不到位扣2—15分；随

5.安全教育与母词15

师意揶用安全教有经费扣10分.

6.保证安全的措施15不熟恚劳保护品整费的使用标泡扣10分：不及时审批劳保护品经皆人2—10分：随意揶用去保护

品经"扣10分。

职工的建外伤需保险价不到位扣10分：逋或邨用职工的意外伤害■保险钟扣5—10分：发生事故投

7、工伤事故处理10

收费不到位扣5—10分.

在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中仄安全措施技术烧费的也理和使用情况扣10分；不听取

8.氏主评议群众笈甘10

职工的合理化这议扣2—8分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优8；2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

里不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣仔，分：不制定职工安金枚肓制度扣15分：安全素,有与

1、责任制落实15

培训不按制度执行扣2—10分.

戴无年度安全枇育与培训目标计划扣15分：目标制定不明硼扣2-10分：每月不按时考核管理目标

2、目标管疾15

执行情况扣2—10分：考核无记票贩记录不全、不认典扣2—15分.

科无责任分解扣10分：点任人落实不到住和2—10分：不射定分期分批培训枚声计划扣10分：计划

3、责任分解10

不讦如、收育或培训时间不明隔扣2-8分。

负对我方培训工作无检蛋制度扣10分：不认真挟行检定制度扣10分：对爻出的问题不及时制定改进

4.安全检蛋与终改10

措施或指掩不得力扣2—8分。

责尼期工安全致青与培训计划扣15分：口不执行安全我方与培训计划扣15分；我有不及时或也开内

5、安全教育与培训15

京针对性不强人2—10分：无培训教育档案扣15分.

人在如织安全收有培训时我方内冬中无安全保护内公或自我安全保护内容扣15分；我方内容不全或

6.保证安全的播施15

针对姓不强扣2-10分.

教育内农中无偿防发生事故的匚内衰扣10分：无急技抒选教市内整扣10分：教育内定不全戋针对

7.工伤事故处理10

性不强扣2—10分.

8、艮主评议秆众总甘10对施工管理人员不进疔年度观训与考核扣10分：号祓无记录或记录不认41•扣2—10分：不听取职

工的合理化隹权扣2—8分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

设1、岁任制落实15无安全生产点任制扣15分：不认*执行国求看美安全生产的政策法规扣15分：不定期召开安全工

作会执扣2—10分：对所负方任推逐扣15分。

备无耳度安全笛•理目标扣15分；□目标制定不《!隔扣2—10分；4月不按时考核安全管理目标执行

2.目标管理15

情况扣10分：考核无记录或.记亲不全、不认人扣2—15分。

科无责任分解扣10分：步任人落实不到位扣2—10分；时机城设备不制定定期纸修和保养制艮或制

3.立任分解10

度不全面扣2—10分：执行不严格加2—8分。

负不认真执行安全检交制度扣2—10分；不及时解决液工中出现的安全问题扣2-8分：安全检查无

4、安全检变与整改10

筵，录或记或不全扣2—10分：至出的电患不按“三定”观M终改扣5—10分。

责不执行安分校有制度扣15分：计机域操作工部定期进行安全我百扣10分；技百内容4|•时性不张扣

5.安全效奇与培训15

2—10分；教有无记录或记泱不全、不认真扣2—10分。

人机减就备安全保护装置不经验收义发放出用扣15分：安全保护袋五不艮破口或保护袋工不齐全扣2

6.保证安全的指施15

一10分：脸收无记录或.记录不认真、不真实和2—15分.

发生事故稳脩不报扣10分；不枳极俎织人员调攵处理扣10分：发生事故后.不及时制定出行之有

7.工伤事故处理10

我的防范措施火拈施不得力扣10分.

在取代会上部不汇报机嫌谩备安全安全仿护装置的装备情况以及各件机械设齐的当料运转状况扣

8、艮主普汉轩众玄甘10

10分：不听取职工的合庄化速议扣2—8分.

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优曳；2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产贡任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

行£安仝生产责任配才。15分：不认贝•执行国军右关文教卫生方针、法第扣15分；执行各项规玄制度

1、责任则落实15

力度不够扣2-10分；考核无记录或.记录不认再扣2-15分。

A无年度央全管足R标扣15分：口目标刖定不用隔和2—10分：每月不按时考核安全管原R标执行

2.目标管理15

清况扣10分：考核无记录或记录不全、不认及扣2—15分.

卫3、责任分解10无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不利位扣2—10分；□不M定安全卫生管理制

度扣10分：对管理制度执行不产格扣2-8分.

生不制定卫生检查也反扣10分；时卫生检交制及发行不严格扣2—8分；交出的问题不及时制定改正

4.安全拴变与圣浅10

措的或措施,不得力扣2—8分：检攵无圮录或.记录不认臭扣2—10分。

负无卫生文明施工效有计划扣15分；培训收有时无卫生防病宣传教育内容及教帝内容什时性不殛扣2

5.安全教方与培训15

—10分：款tj■无汜隶或记亲不全、不认▲■人2—10分。

责时防护措施的配备不作布长扣15分；安全卫生设范不就位或达不到有关标准门就安排投入长月扣2

6,保证安全的措施15

—10分.

人发生事故稳眄不报扣10分：不保护好现场扣£分；不积极组枳人员调查处理扣10分：不按口“四

7.工伤事故处理10

不放过”原则进行处理扣5—10分。

8.民主评议并众翌琳10在职代金上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分：不听取职工的合理化迂议扣2—8分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

项1、岁任制落实15无安全生产点任制扣15分：不认八执行国家木关丈故卫生方针、政策扣15分：找疔各项埋*制度

力度不够扣2—10分：考核无记录或记求不认A扣2—15分。□

目无耳度安全笛•理目标扣15分；□目标制定不《!隔扣2—10分；4月不按时考核安全管理目标执行

2.目标萤理15

情况扣10分：考核无记录或.记亲不全、不认人扣2—15分。

经无责任分解扣10分：点任人落实不到位扣2—10分：不制定安全生产萱理制度和奖恁制度扣10分：

3.玄任分解10

对安全生产管理制及执行不严格扣2-8分。

理不认真执行安全检交制度扣10分：登出的事故也患不按“三定”原则送行处改扣5—10分；不及

4.安全检斐与整改10

叶仰块施工中出现的安全同蹈扣2—8分：发现一次违章指挥扣10分。

不执行安全校百与培训制炭扣15分：对职工不进行项目部教可和班组上向前效力扣15分：我胃不

5.安全秋宵与培训15

及时式,栽育内容甘对性不强扣2—10分。

安全防护措施不笠位就安排工人施工作业扣2-10分；复率施工没有防升、降温培枪或措施不到任

6、保证安全的措施15

扣2—10分：不最行动火审批于线上10分。

如发生史伤或死亡事故,本月的安全管理工作定为不合格；发生事故稳我不报扣10分：发生事故

7、工伤事故处理10

后,不及时制定出行之有效的防范措施及措施不得力人10分.

8、入主评议群众监督10在取代会上汇报工作时.不汇报.安全生产工作情况扣10分：不听取跳工的合理化虚议加2—3分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优8；2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

项总安全生产贵任制加15分：执行各项规章制度力度不够加2—10分：考核无记录改记求不认鼻扣2

1、责任制落实15

—15分.对所负责任推话扯皮扣10分.

无年度安全管理目标扣15分：口目标制定不叼礴扣2-10分：每月不按时考核安全管理目标执行

2、目标管疾15

目情况扣10分：考榜无记袤或记录不仝、不认£才。2-15分.

无责任分解扣10分：责任分解不明瑜、货任人落实不对住扣2—10分：地工而无书而安全找术交

3、责任分解10

底扣10分：火照行务孑（或代签字》扣2-8分.

施不认吴执行安全检上制度扣10分：交出的事故FE患不按“三定”原则进行整改扣5—10分：不及

4.安全检蛋与终改10

时饵决迄工中出现的安全何嗯扣2—8分：或蜕一次造章指挥扣10分.

不执行安全栽有制度扣15分：不协助项目部藏型工进行用目部教百和班加上囱前我百加15分：□

5、安全教育与培训15

工职工不经“三圾”安全教才就安排上商扣2—10分.

安全历护措箍达不到好准就投入使用扣2—10分：机械谩各安全保护装置不抄验收航安排使用或巩

6.保证安全的播施15

一台扣3分：塔吊、井架发现一台扣10分.

员发生率故序隔不报扣10分：不按吃“四不放让”的原则进行处理扣5—10分：发生事故后，不及

7.工伤事故处理10

叶制定出行之有效的防范措达或防范•措施不洋力扣10分.

8、艮主评议秆众总甘10在取代会上汇权工作时.不汇报安全生产工作情况扣10分：不听取职工的合理化虞议扣2—3分。

合计100

注：1、总得分在85分及其以上者为优叉：2、总得分在70分及其以上者为合格：3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门

考核项目标准分考核扣分标准

及人员

项无安全曳产责任附扣15分：执行各项规章制度力度不够才。2-10分：考核无记录改记家不认4扣2

1、责任制落实15

—15分.时所&责任推话扯皮扣10分.

无年度安全管理目标扣15分：□目标制定不叼殖人2—10分：每月不按时考核安全管理目标执行

2.目好管理15

目情况扣10分：考核无记录所记录不全、不认其扣2—15分.

无如任分解扣10分：充任人落实不M位扣2—10分；分项