比选评分细则_第1页
比选评分细则_第2页
比选评分细则_第3页
比选评分细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

比选评分细则

序号评分因素分值评分内容

评审标准:投标人具有有效的质量管理体系认证证书、环境管

理体系认证证书、职业健康管理体系认证证书,且认证范围均

企业资格

为政府采购招标代理及工程招标代理服务和咨询的,每提供一

1及体系认6

项证书得分,满分分。

证情况26

证明文件:投标人提供有效期内的相关证书复印件,原件备查。

评审标准:考察投标人自2018年1月1日至本项目开标之日

为止(以合同签定时间为准)同类项目业绩情况:

1.具有深圳市政环卫相关价格或费用测算服务业绩,测算内容

至少包含清扫保洁或清扫清运,每提供一个业绩合同得3分,

最高得15分。

2.具有深圳市政环卫相关招标咨询或招标前期咨询或全过程

同类项目

230咨询服务业绩,内容至少包含清扫保洁或清扫清运,每提供一

业绩

个业绩合同得3分,最高得15分。

证明文件:投标人提供合同关键页(应包含但不限于合同合同

签约主体名称、服务项目名称、涉及业绩评分的服务内容(要

求服务内容中具有“清扫保洁或垃圾清运”或“清扫清运”字

眼)、签订合同时间、签约主体公章等关键信息),原件备查,

未按要求提供或者提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

评审标准:拟安排项目负责人:①具有全日制本科或以上学历

的,得2分;②具备政府司法部门颁发的律师资格证书的,得

6分;③具有高级全过程工程咨询师证书,得2分。

累计最高得10分。

拟安排项

目负责人证明文件:投标人提供项目负责人的相关证书复印件(加盖投

(仅限1标人公章),原件备查,同时提供开标日前三个月(2021年10

310

人)月-2021年12月)社保证明材料(以养老保险为准,如开标日

上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往

前顺延一个月),可为社保收缴部门盖章证明资料复印件或扫

描、社保窗口打印资料复印件或扫描或社保官网截图,加盖投

标人公章,原件备查。

未按要求提供或者提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

评审标准:根据投标人投入本项目服务团队人员情况(不含项

目负责人)进行打分:

1.具有法律资格证书的,每人得3分,最高得6分;

拟安排项

2.具有高级全过程工程类证书的,每人得2分,最高得4分;

目团队成

420

员(目负责3.具有咨询工程师(投资)证书的,得4分;

人除外)

4.具有一级造价工程师证书的,得2分;

5.具有高级工程师职称的,得2分;

6.具有中级或以上经济专业资格证书的,得2分;

以上六项累加得分,最高不超过20分,以上证书不冲突,同

一人可同时获得相关分数。

证明文件:投标人提供上述人员的相关证书复印件(加盖投标

人公章),原件备查,同时提供开标日前三个月(2021年10月

-2021年12月)社保证明材料(以养老保险为准,如开标日上

一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前

顺延一个月),可为社保收缴部门盖童证明资料复印件或扫描、

社保窗口打印资料复印件或扫描或社保官网截图,加盖投标人

公章,原件备杳c

未按要求提供或者提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

评审标准:考察投标人实施方案完整、科学、合理、可行情况,

实施方案内容包括:工作措施及工作方法;工作流程及进度安排;

具体服务内容;人员配置等内容。评委根据招标文件的需求和投

标文件响应情况进行比较,分档评分:(1)方案内容全面;(2)

方案内容科学合理;(3)方案内容针对性强;(4)方案内容可操

作性强。

5实施方案5

1.满足以上四项要求的评价为优,得5分;

2.满足以上三项要求的评价为良,得4分;

3.满足以上两项要求的评价为中,得3分;

4.其他不得分。

6技术保障能15评审标准:投标人具有招标或政府采购相关的软件著作权证书的,

力每提供一个得3分,本项最高得15分。

证明文件:投标人提供国家局颁发的软件著作权登记证书复印件,

著作权人必须为投标人,原件备查,未按要求提供或提供不清晰

导致专家无法判断的不得分。

评审标准:2019年1月1日至本项目开标之日止,投标人曾

被政府部门评为“关爱环卫工人爱心企业”得4分

7社会责任4

证明文件:提供有效证书、奖状或奖牌复印件加盖投标人公章,

原件备查,未提供或无法判断的不得分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论