教师岗位说明书

第页教师岗位说明书为加强学校人力资源管理，提高各岗位员工工作积极性与责任感，明确各岗位具体工作职责及岗位流程，特签订此岗位说明书，具体如下：一、协议期限和工作内容姓名：职务：汇报对象：教学主任聘用周期为：至二、责任人主要岗位职责（一）、业绩职责1、根据公司安排上课时间表按时开展教学活动，承担授课任务，每次开课前了解上课会员情况。2、做好课前教学准备和上课器材的整理，撰写上课教案、PPT3、保证教室的卫生，承担教室物品的整理和清扫工作4、课前课后及时的与学生家长沟通，介绍学习内容，如实反映孩子课堂情况。5、提升教学方式及教学技能6、对试听学生格外关注，达成试听成交7、每周及时的回访，保证学生每周上课的出勤率8、按照公司要求完成及超额完成续班9、协助公司策划教学相关的活动。（二）、行为职责1、遵守公司规章制度,定期提出合理化建议2、协助学管部、市场部制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务3、认真学习企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围4、其它（学校临时安排事宜，卫生、安全管理、学校制度等）5、积极组织大家学习，建立完善的学习型团队及文化。三、教师岗位享受的薪酬及收益说明1、薪酬结构：岗位基本工资+绩效奖励+课时费+储备股金+补助+福利+保密奖2、收益说明：岗位基本工资：绩效奖励：当月会员出勤率不低于80%转介绍（4%）备课及教案完成度行为考核奖（考勤）：（行为）：课时费：1、基础课时费：2、人数课时费：其他奖励：提成：储备股金：福利：1、生日100元；国家法定假日礼品保密奖：补助:交通午餐补助四、电网（一）硬性电网1、必须保守公司的商业信息，公司的经营计划、管理制度及教学资料、教案、开班信息、员工、学生的情况和联系方式等非公开信息或知识产权，不得泄露给任何第三方。如有泄露要追究责任人的法律责任；同时赔偿公司至少X万元。2、作为所在公司安全工作责任人，加强对学生的安全管理，保证所在校区不发生任何安全事故。3、不得利用职务便利虚假预算获得物质开支、造假数据获得个人利益4、认真完成及超额完成每月各项指标，及时上交工作计划及总结5、公司当月新生指标或金额指标完成低于80%者，当月基本岗位工资发放80%，执行周期一个月（二）行为电网1、作为公司责任人不得无故脱岗，不得电话请假，不得出现早退现象，（出现旷工超过三天者按照自动离职处理，并且当月薪资、提成及相关考核奖励全无）2、必须时刻着装整洁，仪容仪表得体大方。且上课期间按要求着工装者，‚班期间禁止在办公区域吃东西、干与工作无关的事情，且需保持自己所在校区卫生整洁，随时保持热情，将最好的精神面貌传递给前来咨询的家长3、公司店长有责任保证对公司收费标准不外泄，对公司内部资料严加保密的义务，并且在我公司向其支付的薪资当中含有保密费用，如出现机密外泄事故，将追究个人刑事责任及相关经济赔偿。（三）诚信电网1、不得同时与其他用人单位建立劳动关系，发现违规者立即终止劳动合同，所有奖励无效（全勤奖、分红、提成、年终奖、储备股金）2、不得公物私用，不得利用公司信息、资源获得私人利益。发现暗箱操作者依据情节轻重，公司有权对责任人保留追究其法律责任3、不得传播公司虚假信息，不得做有损公司声誉的事情或传播破坏公司名誉的言语，根据责任人的语言严重性有权对责任人作出相应的处罚。五、违约责任人如违反第四条中的各款内容，公司有权利对责任人进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约、追究经济赔偿直至司法责任。本责任书自签订之日