二零二五年度国际学校兼职教师任用协议

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二零二五年度国际学校兼职教师任用协议甲方（任用方）：甲方名称：国际学校甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被任用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、任用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：兼职教师职责：负责教授相应年级和科目的课程，参与学校教育教学活动，协助完成学校教育教学任务。2.岗位要求二、任用期限与薪酬1.任用期限本协议期限为二零二五年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要与乙方协商延长本协议期限。2.薪酬乙方每月薪酬为______元人民币，按月支付。薪酬支付方式：每月______日支付上月薪酬。三、工作安排与考核1.工作安排乙方应根据学校教学计划和学生需求，合理安排教学时间，确保教学质量。乙方应按时参加学校组织的教研活动，与学校教师共同提高教育教学水平。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、学生评价等方面。考核结果将作为乙方续签协议或调整薪酬的依据。四、协议终止与解除1.协议终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。任何一方在协议期内因故需终止本协议，应提前______个工作日书面通知对方。2.协议解除如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。如甲方因故需解除本协议，应提前______个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教学活动进行监督和评估，确保教学质量和教学目标的实现。有权根据学校教育教学需求调整乙方的工作内容和教学计划。义务：为乙方提供必要的教学资源和教学条件，支持乙方完成教学任务。按时支付乙方的薪酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和其他福利待遇。有权对教学工作和学校管理提出意见和建议。义务：遵守学校的规章制度，履行教学职责，保证教学质量。积极参与学校组织的各项活动，配合学校完成教育教学任务。六、教学评估与改进1.评估方式学校将定期对乙方进行教学评估，评估内容包括教学质量、教学方法、学生反馈等。乙方应积极配合评估工作，并提供必要的资料和反馈。2.改进措施如评估结果显示乙方在教学方面存在问题，学校将提出改进措施，并要求乙方在规定时间内完成改进。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方违反本协议规定，学校有权解除本协议。如学校因故需解除本协议，应提前______个工作日书面通知乙方。2.合同终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。任何一方在协议期内因故需终止本协议，应提前______个工作日书面通知对方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除本协议，应向乙方支付相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行教学职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因无法继续履行本协议，应提前______个工作日书面通知甲方，并支付相应的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和学校机密信息（包括但不限于学生信息、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__