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文档简介

2025年度正式员工工龄买断协议草案甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方工龄买断事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，特制定本协议。第一条协议背景1.1甲方是一家依法设立并有效存续的企业，具有独立的法人资格。1.2乙方是甲方正式员工，自____年____月____日起在甲方工作，工龄为____年。1.3双方为了更好地促进公司发展，提高员工福利，经协商一致，决定对乙方工龄进行买断。第二条工龄买断2.1甲方同意买断乙方工龄，买断金额为人民币【____】元（大写：【____】元整）。2.2买断金额支付方式：（1）甲方在本协议签订之日起____个工作日内，将买断金额一次性支付给乙方。（2）乙方在收到买断金额后，应向甲方提供有效收据。第三条权利义务3.1甲方权利义务：（1）甲方有权按照本协议约定支付买断金额。（2）甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。（3）甲方应确保乙方在离职后享受国家规定的相关待遇。3.2乙方权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取买断金额。（2）乙方应在收到买断金额后，按照甲方要求办理离职手续。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。第四条离职手续4.1乙方在收到买断金额后，应按照甲方要求办理以下离职手续：（1）与甲方签订《离职协议》。（2）办理工作交接手续。（3）办理工资、福利、社保等相关待遇的结算手续。4.2甲方应在乙方办理完毕上述离职手续后，为乙方出具《离职证明》。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息承担保密义务。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后满____年止。5.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为买断金额的【____】%。第六条争议解决6.1双方因本协议履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议

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