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2025年劳务输出合同范文协议书甲方(派遣单位):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(接收单位):____地址:____联系人:____联系电话:____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,同意为乙方提供劳务输出服务;乙方因业务发展需要,同意接收甲方派遣的员工,双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。一、劳务输出人员1.1乙方同意接收甲方派遣的以下人员(以下简称“派遣员工”):(1)姓名:____(2)性别:____(3)民族:____(4)出生日期:____(5)身份证号码:____(6)文化程度:____(7)专业技能:____(8)岗位:____二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自派遣员工到乙方工作之日起计算。2.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可协商签订新的劳务输出合同。三、工作职责3.1乙方应按照甲方提供的派遣员工名单和岗位,合理安排工作,不得随意调整派遣员工的工作岗位。3.2乙方应确保派遣员工在合同期间享有与乙方员工同等的劳动条件、劳动保护及福利待遇。3.3乙方应按照国家有关法律法规,为派遣员工办理社会保险,确保派遣员工的合法权益。四、劳动报酬4.1乙方应按照甲方提供的派遣员工工资标准,按时足额支付派遣员工的工资。4.2乙方应按照国家有关法律法规,为派遣员工支付加班费、奖金等。五、管理责任5.1甲方负责对派遣员工进行日常管理和考核,对违反乙方规定的派遣员工,甲方有权予以调整或退回。5.2乙方应协助甲方对派遣员工进行管理,对派遣员工在工作中发生的劳动争议,乙方应积极配合甲方处理。六、保密及知识产权6.1派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的保密规定,不得泄露乙方商业秘密。6.2派遣员工在乙方工作期间,所创造的知识产权归乙方所有。七、合同的终止和解除7.1任何一方违反本合同的规定,导致合同无法继续履行,另一方有权解除本合同。7.2合同期满,本合同自动终止。7.3双方协商一致,可以提前终止本合同。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的规定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同总金额的____%。8.2乙方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等费用,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):____乙方(盖章)

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