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文档简介

广告公司劳动合同范文2025版甲方（用人单位）：____广告公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间的劳动权利和义务，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任____岗位（职位），完成甲方交付的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量。3.乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。三、工作时间1.乙方实行每天工作____小时，每周工作____天的标准工时制度。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工资按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期过后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方工资。3.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方提供以下福利待遇：____（如：年终奖、交通补贴、通讯补贴、员工体检等）。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律，确保自身和他人的安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。八、劳动争议1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.

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