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文档简介

2025年人力资源服务费用结算合同模板甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方需委托乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同背景1.1甲方是一家从事____行业的公司，因业务发展需要，甲方拟委托乙方提供人力资源服务。1.2乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为甲方提供人力资源服务的资质和能力。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、薪资谈判等；（2）培训服务：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬发放、福利管理、绩效管理等；（4）员工关系管理：包括员工关系协调、劳动纠纷处理等。2.2乙方应确保所提供的服务符合甲方的实际需求，保证服务质量。三、费用结算3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付服务费用。3.3本合同签订后，若甲方需增加服务内容，双方应另行签订补充协议，费用按补充协议约定执行。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订书面补充协议，延续合作期限。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方未按约定提供合格的服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法

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