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文档简介

2025年度新入职员工试用策划合同样本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系方式：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系方式：____鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方试用期内的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自乙方入职之日起生效，期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.试用期结束后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间的工作岗位为____，具体工作内容详见附件。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成任务。三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方试用期间的工资支付方式为按月支付，每月____日发放上一个月的工资。四、社会保险及福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期间享受甲方提供的福利待遇，包括____（如：餐补、交通补贴、通讯补贴等）。五、试用期考核1.甲方对乙方在试用期间的业绩、能力、态度等方面进行考核。2.试用期考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。3.试用期考核合格的，双方继续履行劳动合同。六、保密及竞业限制1.乙方在试用期间及劳动合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在试用期间及劳动合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在试用期内应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在试用期内享有甲方提供的培训机会，提高自身业务能力。3.乙方在试用期内如有违反法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权解除劳动合同。4.本合同未尽事宜，双方可另行签

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