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文档简介
2025年写字楼保安长期用工协议在____年日益繁荣的商务环境中，写字楼的安全管理显得尤为重要。为确保写字楼的正常运营和员工的安全，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就写字楼保安长期用工事宜达成以下协议。一、协议主体甲方：____有限公司乙方：____保安服务有限公司二、协议期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日，自双方签字盖章之日起生效。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订新的用工协议。三、保安人员配置1.乙方应根据甲方写字楼的实际情况，派遣具备相应资质的保安人员。____人，其中男女比例根据实际情况合理配置。2.乙方负责对保安人员进行专业培训，确保其具备良好的业务素质和服务意识。四、保安人员职责1.乙方保安人员应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行以下职责：a.负责写字楼的安全保卫工作，确保甲方人员和财产的安全；b.对写字楼内的安全隐患进行排查，及时上报甲方进行处理；c.维护写字楼内的公共秩序，保障甲方员工的正常办公环境；d.参与甲方的应急演练，提高应对突发事件的能力。2.乙方保安人员应具备以下基本素质：a.具备良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法；b.具备较强的责任心和服务意识，积极主动地为甲方提供优质服务；c.具备一定的沟通协调能力，能够妥善处理各类突发事件。五、工资待遇及福利1.乙方保安人员的工资待遇按照甲方所在地标准执行，月工资为____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。2.乙方保安人员享有国家法定节假日休息，甲方负责为乙方保安人员缴纳社会保险。3.乙方保安人员享有甲方提供的住宿、用餐等福利待遇。六、考核与奖惩1.甲乙双方应定期对保安人员的工作进行考核，考核结果作为工资发放、晋升、奖惩的依据。2.乙方保安人员在工作中有突出表现或取得显著成绩的，甲方应给予适当的奖励。3.乙方保安人员违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权对其进行处罚，直至解除劳动合同。七、保密与知识产权1.乙方保安人员应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方保安人员在使用甲方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。八、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____保安服务有限公司签订日期：____年____月____日本协议旨在确保写字楼的安全管理，为甲方和乙方创造
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