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文档简介

2025年保密协议及竞业禁止合同规定第一章总则第一条为了保护我国国家安全、社会公共利益和当事人的合法权益，规范保密协议及竞业禁止合同的订立、履行、解除和终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于我国境内企业、事业单位、社会团体、个体工商户与劳动者之间订立的保密协议及竞业禁止合同。第三条保密协议及竞业禁止合同的订立、履行、解除和终止，应当遵循平等自愿、公平诚信、合法合规、切实可行的原则。第四条保密协议及竞业禁止合同应当采用书面形式，明确约定双方的权利义务。第二章保密协议第五条保密协议应当包括以下内容：（一）保密信息的内容、范围和期限；（二）双方的权利和义务；（三）违约责任；（四）其他双方约定的事项。第六条保密信息是指在劳动合同期限内，劳动者因履行职务所掌握的、不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息和管理信息。第七条劳动者在劳动合同期限内，应当遵守保密协议的约定，不得泄露保密信息。第八条用人单位应当为劳动者保守保密信息，不得擅自披露劳动者个人信息。第九条违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。第三章竞业禁止合同第十条竞业禁止合同是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，约定劳动者在终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得在生产、经营同类产品、从事同类业务或者竞争关系的用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的合同。第十一条竞业禁止合同的期限不得超过____年。第十二条竞业禁止合同应当包括以下内容：（一）竞业禁止的范围和期限；（二）双方的权利和义务；（三）违约责任；（四）其他双方约定的事项。第十三条劳动者在劳动合同期限内，应当遵守竞业禁止合同的约定。第十四条用人单位违反竞业禁止合同的，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。第四章保密协议及竞业禁止合同的解除和终止第十五条有下列情形之一的，保密协议及竞业禁止合同可以解除或者终止：（一）劳动合同解除或者终止；（二）劳动者退休或者离职；（三）用人单位被依法宣告破产；（四）法律、法规规定的其他情形。第十六条解除或者终止保密协议及竞业禁止合同的，双方应当办理相关手续，互相告知解除或者终止事项。第五章法律责任第十七条违反保密协议及竞业禁止合同的，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。第十八条违反保密协议及竞业禁止合同，给国家安全、社会公共利益造成损害的，依法承担法律责任。第十九条用人单位、劳动者订立、履行、解除和终止保密协议及竞业禁止合同，违反法律法规的，依法承担

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