版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度养老服务就业人员协议合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议人员描述1.人员名称与资格人员1:名称为______,资格为______(详细说明如专业、技能等级等)。人员2(如有):名称为______,资格为______。乙方提供的协议人员应符合国家相关标准以及甲方特定的服务要求。2.人员质量要求乙方保证所提供的协议人员在服务期间,能够按照甲方的要求完成各项工作任务。二、人员数量与薪酬1.人员数量甲方预计需要协议人员数量如下:人员1:数量为______。人员2(如有):数量为______。实际人员需求以甲方最终书面通知为准,但通知应在服务开始前______天发出。2.薪酬标准与总额人员1的薪酬标准为______元/月,人员2(如有)的薪酬标准为______元/月。本协议人员薪酬总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计人员数量和薪酬标准计算得出,最终总额以实际人员数量和相应薪酬标准结算为准。三、服务时间与地点1.服务时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批协议人员派驻至甲方指定地点。对于后续人员(如有)的派驻,乙方应根据甲方服务需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.服务地点乙方将协议人员派驻至甲方位于______(详细地址)的养老服务场所或甲方另行书面指定的地点。四、协议履行与违约责任1.协议履行乙方应按照本协议的约定,及时、保质、保量地完成各项服务任务。甲方应按照本协议的约定,按时足额支付协议人员的薪酬。2.违约责任若乙方未按约定时间、数量派驻协议人员,或协议人员未达到约定的服务质量,乙方应承担相应的违约责任。若甲方未按时足额支付协议人员的薪酬,甲方应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的协议人员进行评估和考核,如发现协议人员不符合要求,有权解除协议或要求乙方更换。有权根据服务需求调整协议人员数量,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内接收符合要求的协议人员,并按照协议约定支付薪酬。为乙方提供协议人员的工作提供必要的协助,如提供住宿、培训等。2.乙方权利与义务权利:在按照协议要求提供协议人员后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供协议人员。对甲方提供的与协议人员相关的服务信息和个人隐私保密,不得泄露给第三方。六、人员评估与考核1.评估方式乙方应定期对协议人员进行评估,确保其服务质量符合要求。甲方应在每个评估周期结束后______个工作日内对协议人员进行考核,考核结果作为支付薪酬的依据。2.考核标准考核标准以本协议约定的服务要求、工作表现以及国家相关标准为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换协议人员等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方协议总薪酬的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.薪酬支付(如有)根据服务进度,在乙方按照甲方要求提供协议人员后,甲方支付相应比例的薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有服务且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付协议总薪酬的尾款,即协议总薪酬的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于协议人员的安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、数量或质量提供协议人员,每逾期一天,应按照协议总薪酬的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的协议人员不符合协议要求,应负责免费更换符合要求的协议人员,并按照协议总薪酬的______%向甲方支付违约金;如因协议人员原因给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员薪酬、服务方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国传统文化与艺术赏析题集
- 2026年律师职业资格考试法律案例分析题库及答案指南
- 2026年历史文化知识问答题目集及答案速查
- 2026年图书馆馆长岗位笔试题目及答案解析
- 2026年中小学生阅读能力提高练习题
- 2026年文化旅游策划文化遗产保护与旅游开发模拟题
- 2026年历史人物研究历史人物传记知识点考试题库
- 2024年怀远县检察系统考试真题
- 2026年计算机网络安全专业考试模拟卷及答案
- 2026年税务学习宝典环保税核算认证综合题库
- 化工厂2026年春节前安全教育培训
- 交警路面执勤执法培训
- 施工网格化管理方案
- 通风管道安装施工工艺方案
- 2026年九字对联带横批(400副)
- 2026年服装连锁店库存管理与清仓策略
- 电气故障排查与处理技巧
- 2025医疗器械安全和性能基本原则清单
- GB 15930-2024建筑通风和排烟系统用防火阀门
- GB/T 21114-2007耐火材料X射线荧光光谱化学分析熔铸玻璃片法
- GB/T 16823.3-2010紧固件扭矩-夹紧力试验
评论
0/150
提交评论