公司调薪合同范例

公司调薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工资调整事宜，达成如下协议：

一、工资调整原则

1.1甲方根据国家有关法律法规、行业惯例及公司实际情况，结合乙方的工作表现、工作年限、岗位性质等因素，对乙方工资进行调整。

1.2工资调整应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方工资水平与同行业、同岗位人员相当。

二、工资调整范围

2.1本合同适用于乙方在甲方工作期间，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.2甲方可根据乙方工作表现、工作年限等因素，对乙方工资进行调整。

三、工资调整方式

3.1甲方根据乙方工作表现、工作年限等因素，对乙方工资进行调整，调整幅度可根据实际情况确定。

3.2甲方应于调整工资前一个月通知乙方，乙方应在接到通知后一个月内予以确认。

四、工资调整时间

4.1甲方应在每年第一季度对乙方工资进行调整。

4.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工资调整时间。

五、工资调整后的待遇

5.1工资调整后，乙方在甲方工作期间享受的福利待遇不变。

5.2乙方在工资调整后，如因工作表现突出，甲方有权给予额外的奖励。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按约定时间调整乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.2乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作表现评估表

2.甲方工资调整方案

3.乙方工资调整确认书

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，丙方为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工资调整、管理及丙方的服务事宜，达成如下协议：

一、工资调整与支付

1.1甲方根据国家有关法律法规、行业惯例及公司实际情况，结合乙方的工作表现、工作年限、岗位性质等因素，授权丙方对乙方工资进行调整。

1.2丙方应确保乙方工资调整的公平、公正、公开，并确保乙方工资水平与同行业、同岗位人员相当。

1.3丙方负责乙方的工资支付，确保按时足额支付乙方工资。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并提出工资调整建议。

2.2丙方有权根据评估结果，对乙方工资进行调整，调整幅度由甲方最终决定。

2.3丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司规章制度。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责。

3.2甲方有权根据市场变化、公司经营状况等因素，调整乙方的工资水平。

3.3甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务，并接受工资调整。

4.2乙方有权要求丙方提供工资调整的依据和理由。

4.3乙方有权对丙方的服务提出意见和建议。

五、违约责任

5.1丙方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2丙方如未按照合同约定履行职责，导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方如违反公司规章制度，丙方有权根据甲方要求，对乙方进行处罚或解除劳动合同。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如未经甲方和丙方同意，擅自离职，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

6.3乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作表现评估表

2.丙方服务协议

3.乙方工资调整确认书

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，优化甲方的人力资源配置，提高劳动生产率，降低人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过授权丙方进行工资调整和管理，确保乙方的工资水平与市场接轨，同时加强对丙方的监督，保障自身权益不受侵害。甲方的主导地位有助于维护公司稳定，提高员工满意度，促进公司长远发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方支付平台）名称：____________________

鉴于甲方聘请乙方担任特定岗位，丙方为乙方提供工资支付及相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工资支付、管理及丙方的服务事宜，达成如下协议：

一、工资支付与保障

1.1甲方同意支付乙方工资，丙方作为第三方支付平台，负责乙方的工资支付。

1.2丙方承诺按照合同约定和甲方指令，及时、足额地向乙方支付工资。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责维护乙方的工资账户安全，确保工资支付的真实性和准确性。

2.2丙方有权对乙方的工资支付情况进行监督，并对异常支付进行审核。

2.3丙方有权根据法律规定和甲方的要求，对乙方的工资进行调整。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责制定乙方的工资标准，并向丙方提供工资支付的具体指令。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方的工资支付记录，以确保乙方的权益。

3.3甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并要求丙方改进服务。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资，并享有工资支付的知情权。

4.2乙方有权对工资支付过程中的任何问题向丙方提出质疑，并要求丙方及时解决。

4.3乙方有权要求丙方提供工资支付相关的咨询服务。

五、违约责任

5.1甲方如未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2丙方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.3甲方如违反合同约定，导致乙方利益受损，应承担相应的赔偿责任。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如擅自变更工资支付方式或降低工资标准，应提前一个月通知乙方，并征得乙方的同意。

6.2甲方如因经营困难无法支付工资，应与乙方协商解决，并确保乙方的基本生活需求得到满足。

6.3甲方如要求丙方变更服务内容，应提前一个月通知丙方，并确保变更不影响乙方的合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方工资支付明细表

2.丙方服务协议

3.乙方工资调整确认书

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为