人员转包协议合同范例

人员转包协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人员转包给乙方一事，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方同意将其部分人员（以下简称“转包人员”）转包给乙方，乙方同意接受甲方转包的转包人员。

二、人员转包范围

2.1转包人员应具备以下条件：

（1）具备履行相关职责的能力；

（2）无违法违纪行为；

（3）无重大疾病；

（4）甲方认为其他应当满足的条件。

2.2转包人员应在乙方指导下，按照甲方的要求完成工作任务。

三、人员转包期限

3.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2本协议期满后，如双方无异议，可继续签订人员转包协议。

四、人员转包费用

4.1乙方应按照以下标准支付转包人员工资及福利待遇：

（1）转包人员工资按甲方规定标准执行；

（2）乙方应按照国家及地方相关政策规定，为转包人员缴纳社会保险、住房公积金等费用；

（3）乙方应按照国家及地方相关政策规定，为转包人员支付加班费、年终奖等。

4.2双方应按照约定的时间支付转包人员工资及福利待遇。

五、人员转包管理

5.1乙方应建立健全转包人员管理制度，确保转包人员的安全和权益。

5.2乙方应按照甲方的要求，对转包人员进行培训和考核。

5.3甲方有权对乙方转包人员进行监督检查。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及转包人员的相关信息负有保密义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得泄露本协议内容以及转包人员的相关信息。

七、违约责任

7.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人员转包人员名单

2.人员转包工资及福利待遇明细表

3.人员转包管理制度

4.其他与本协议相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身业务运营的顺利进行，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为中介方，协助甲方与乙方（以下简称“乙方”）签订人员转包协议。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经丙方撮合，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方委托丙方将部分人员（以下简称“转包人员”）转包给乙方，乙方同意接受甲方转包的转包人员。

二、人员转包范围

2.1转包人员应具备以下条件：

（1）具备履行相关职责的能力；

（2）无违法违纪行为；

（3）无重大疾病；

（4）甲方认为其他应当满足的条件。

三、人员转包期限

3.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2本协议期满后，如双方无异议，可继续签订人员转包协议。

四、人员转包费用及支付方式

4.1乙方应按照以下标准支付转包人员工资及福利待遇：

（1）转包人员工资按甲方规定标准执行；

（2）乙方应按照国家及地方相关政策规定，为转包人员缴纳社会保险、住房公积金等费用；

（3）乙方应按照国家及地方相关政策规定，为转包人员支付加班费、年终奖等。

4.2双方应按照约定的时间支付转包人员工资及福利待遇。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方作为中介方，负责协调甲方与乙方之间的合作事宜，并确保双方权益得到保障。

5.2丙方有权监督乙方的履行情况，并对乙方违约行为进行处理。

5.3丙方有权收取中介服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方享有以下权益：

（1）对转包人员进行管理和监督；

（2）对乙方提供的工作成果进行审核；

（3）对乙方违约行为进行追究；

（4）在协议期限内，甲方有权根据业务需求调整转包人员数量。

6.2甲方应承担以下责任：

（1）按照约定向乙方支付人员转包费用；

（2）保障转包人员的合法权益；

（3）对转包人员的工作进行培训和指导；

（4）对乙方提供的工作成果进行验收。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应按照甲方要求，对转包人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

7.2乙方应按照约定向甲方支付人员转包费用，并保证支付及时、准确。

7.3乙方应配合甲方对转包人员进行培训和考核。

八、违约责任及限制条款

8.1如乙方违反本协议约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）解除本协议，并承担相应的法律责任。

8.2如甲方违反本协议约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）解除本协议，并承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人员转包人员名单

2.人员转包工资及福利待遇明细表

3.人员转包管理制度

4.其他与本协议相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方业务运营的顺利进行，提高工作效率；

2.降低甲方人力资源成本，优化资源配置；

3.通过丙方的专业服务，确保双方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在人员转包过程中的主导地位，保障自身权益；

2.通过协议约束乙方，确保乙方履行合同义务，提高服务质量；

3.甲方在协议中拥有较大的自主权，可以根据自身需求调整转包人员数量，提高业务灵活性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）作为项目业主，为实施某工程项目，现需招聘和安排项目所需人员。乙方（以下简称“乙方”）作为具备相关资质和能力的专业服务商，愿意承接该工程项目的部分人力资源服务。丙方（以下简称“丙方”）作为专业的人力资源服务提供商，负责协调双方的合作事宜。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经丙方撮合，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方委托丙方将工程项目的部分人力资源服务转包给乙方，乙方同意接受甲方转包的人力资源服务。

二、人力资源服务范围

2.1乙方负责提供以下人力资源服务：

（1）招聘、选拔、培训、管理项目所需人员；

（2）按照甲方要求，为项目提供必要的人事支持；

（3）确保转包人员符合甲方项目要求。

三、人力资源服务期限

3.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2本协议期满后，如双方无异议，可继续签订人力资源服务协议。

四、人力资源服务费用及支付方式

4.1甲方应按照以下标准支付乙方人力资源服务费用：

（1）根据乙方实际提供服务内容，按月或按项目进度支付；

（2）支付乙方合理的服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等；

（3）甲方应按照约定的时间支付乙方人力资源服务费用。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方作为中介方，负责协调甲方与乙方之间的合作事宜，并确保双方权益得到保障。

5.2丙方有权监督乙方的服务质量和履约情况，并对乙方违约行为进行处理。

5.3丙方有权收取中介服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方享有以下权益：

（1）根据协议约定，获得甲方支付的人力资源服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的服务条件和支持；

（3）在服务过程中，有权根据项目需求调整服务方案。

6.2乙方应承担以下责任：

（1）按照甲方要求，提供符合项目需求的人力资源服务；

（2）确保转包人员具备完成项目所需的能力和素质；

（3）在服务过程中，及时向甲方汇报工作进展和问题。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方应按照约定支付乙方人力资源服务费用，并保证支付及时、准确。

7.2甲方应提供必要的项目信息和资料，协助乙方完成人力资源服务工作。

7.3甲方应配合乙方对转包人员进行培训和考核。

八、违约责任及限制条款

8.1如甲方违反本协议约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）解除本协议，并承担相应的法律责任。

8.2如乙方违反本协议约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）解除本协议，并承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在人力资源服务过程中的主导