人员雇佣合同范例

人员雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司职员。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意按照本合同约定履行相关义务。

3.甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方公司担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

三、工作待遇

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付以下待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算；

（5）社会保险：按照国家规定缴纳；

（6）其他福利：__________。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

四、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司职员。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意按照本合同约定履行相关义务。

3.丙方作为服务提供方，负责乙方的招聘、培训、管理等相关工作，并承担相应的责任。

4.甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方公司担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行入职培训和日常管理，确保乙方具备履行合同义务的能力。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

三、工作待遇

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付以下待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算；

（5）社会保险：按照国家规定缴纳；

（6）其他福利：__________。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、日常管理和离职手续办理。

2.丙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升或调岗。

3.丙方应保证乙方的合法权益，如发现甲方侵犯乙方权益，有权向甲方提出申诉。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的最终决策权，包括但不限于工作分配、绩效考核、晋升和调岗等。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求，调整工作时间或工作地点。

3.甲方享有乙方创造的成果、专利等知识产权。

4.甲方在合同期限内，享有乙方服务的优先权。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职前__________个月内，不得离职到与甲方同行业的竞争对手处工作。

3.乙方离职前，应完成工作交接，确保甲方业务的连续性。

4.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密。

七、丙方的责任

1.丙方应对乙方的招聘、培训和管理负责，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应对乙方进行职业道德和业务能力的培训，提高乙方的综合素质。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方服务提供方资质证明；

（5）其他相关文件。

第三篇范文总结：

本合同中，第三方主体的介入旨在提高招聘、培训和管理效率，降低甲方的管理成本。甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的最终决策权，保障了甲方的权益。同时，增加甲方的权利条款和多种利益条款，进一步强化了甲方在合同中的主导地位。乙方的违约及限制条款，保障了甲方的利益，确保了甲方业务的稳定。丙方作为服务提供方，承担相应的责任，提高了乙方的工作质量，为甲方创造了更多价值。总体而言，本合同通过第三方介入，实现了甲乙丙三方的互利共赢，有助于甲方实现其经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“人才中介”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.乙方希望加入甲方公司，担任特定职位。

2.丙方作为人才中介，负责为乙方提供职业介绍和就业指导服务。

3.甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方公司担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责协助乙方了解甲方的工作环境、岗位职责及公司文化。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：____________________。

三、工作待遇

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付以下待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算；

（5）社会保险：按照国家规定缴纳；

（6）其他福利：__________。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业介绍服务，包括但不限于职位匹配、面试安排等。

2.丙方有权对乙方进行职业规划指导，提高乙方的就业竞争力。

3.丙方应确保乙方在甲方公司的工作条件符合国家规定和合同约定。

五、乙方权益

1.乙方享有合同约定的工资待遇，甲方不得无故拖欠或克扣工资。

2.乙方享有国家规定的带薪休假、年假等福利。

3.乙方享有在工作中的人身安全和健康保障，甲方应提供必要的安全防护措施。

4.乙方享有在合同期间接受培训和职业发展的权利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得因乙方在试用期内表现不佳而单方面解除合同，除非乙方存在严重违纪行为。

3.甲方不得在乙方离职后，以任何形式限制乙方的职业发展。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份