出国劳务派遣合同范例

出国劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外进行劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的国外用工单位（以下简称“用工单位”）从事____________________岗位工作。

2.乙方工作内容为____________________，具体工作要求及岗位职责由用工单位另行规定。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.如因乙方工作需要，甲方有权将乙方派遣至其他国家或地区，派遣期限相应延长，但不得超过____________年。

三、工作地点及工作条件

1.乙方工作地点为____________________。

2.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导和管理。

3.乙方在用工期间，甲方负责为乙方提供必要的工作条件和保障。

四、工资及福利待遇

1.乙方在用工期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）加班工资：按国家及当地规定执行；

（3）其他工资：____________________。

2.乙方在用工期间，甲方负责支付乙方以下福利待遇：

（1）社会保险：按照当地法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照当地法律规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：____________________。

五、合同解除及违约责任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方或用工单位造成重大损失；

（2）乙方被用工单位开除、除名、辞退或解除劳动合同；

（3）乙方因伤病等原因无法继续从事工作，经甲方确认无法恢复工作的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和保障；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.双方在合同解除前应提前一个月书面通知对方。

4.合同解除后，甲方应按照国家及当地法律规定，为乙方办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外进行劳务工作，丙方作为第三方服务机构，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的国外用工单位（以下简称“用工单位”）从事____________________岗位工作。

2.乙方工作内容为____________________，具体工作要求及岗位职责由用工单位另行规定。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责协助甲方完成乙方出国手续，包括但不限于签证、护照、健康证明等。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方负责监督用工单位对乙方的工作条件和福利待遇的执行情况。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方出国手续的办理进度及结果。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作。

3.甲方有权监督丙方履行监督用工单位职责的情况。

4.甲方有权要求丙方在乙方出现重大违约行为时，采取措施保障自身权益。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的服务，包括但不限于出国手续办理、工作培训和指导等。

2.乙方应遵守甲方、丙方和用工单位的规章制度，服从管理。

3.乙方应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

五、工资及福利待遇

1.乙方在用工期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）加班工资：按国家及当地规定执行；

（3）其他工资：____________________。

2.甲方负责支付乙方以下福利待遇：

（1）社会保险：按照当地法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照当地法律规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：____________________。

六、合同解除及违约责任

1.甲方、丙方和乙方均有权在合同履行期间，因不可抗力、重大违约等原因，提前三十日书面通知对方解除合同。

2.乙方违反合同约定，给甲方、丙方或用工单位造成重大损失，甲方、丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

3.丙方未履行监督义务，导致乙方工作条件或福利待遇受到损害，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他相关文件。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方和乙方提供更加全面、高效的服务，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在国外的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至国外进行劳务工作，丙方作为第三方服务机构，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的国外用工单位（以下简称“用工单位”）从事____________________岗位工作。

2.乙方工作内容为____________________，具体工作要求及岗位职责由用工单位另行规定。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责协助乙方完成出国手续，包括但不限于签证、护照、健康证明等。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方负责监督用工单位对乙方的工作条件和福利待遇的执行情况。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供全面的信息服务，包括但不限于工作内容、工作条件、福利待遇等。

2.乙方有权要求丙方在合同履行期间提供必要的法律咨询和援助。

3.乙方有权要求丙方在遇到问题时，及时与用工单位沟通，保障乙方权益。

4.乙方应遵守甲方、丙方和用工单位的规章制度，服从管理。

5.乙方应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

四、工资及福利待遇

1.乙方在用工期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________元/月；

（2）加班工资：按国家及当地规定执行；

（3）其他工资：____________________。

2.甲方负责支付乙方以下福利待遇：

（1）社会保险：按照当地法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：按照当地法律规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：____________________。

五、合同解除及违约责任

1.乙方在合同履行期间，如因个人原因需解除合同，应提前三十日书面通知甲方和丙方。

2.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应赔偿责任。

3.丙方未履行监督义务，导致乙方工作条件或福利待遇受到损害，乙方有权要求丙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章