年薪制劳动合同协议书

年薪制劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[公司具体名称]地址：[公司具体地址]联系方式：[公司联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者联系地址]联系方式：[劳动者联系电话]第二章：合同期限1.试用期试用期期限为[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式合同期内。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如欲解除本合同，应当提前[X]日通知甲方。2.正式合同期正式合同期为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作，具体工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自变更工作内容或拒绝履行工作职责。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点。乙方应当服从甲方的工作安排，如因工作需要变更工作地点，乙方应当配合甲方办理相关手续。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，具体工作时间为[具体工作时间安排]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据乙方的工作年限，给予乙方相应的年休假假期。年休假假期的具体天数按照国家有关规定执行。乙方在工作期间，享有甲方规定的带薪病假、事假等假期。第五章：劳动报酬1.年薪构成乙方的年薪为[具体年薪金额]，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，津贴补贴按照甲方的规定执行。2.年薪支付方式甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方的基本工资，绩效工资和津贴补贴根据绩效考核结果和甲方的规定定期支付。乙方的年薪总额在合同期内按照年度进行核算，如有调整，双方协商一致后另行签订补充协议。3.奖金及福利待遇乙方在工作期间，享有甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。奖金的发放标准和方式由甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。乙方享有甲方为其购买的社会保险和商业保险等福利待遇，具体保险种类和缴费标准按照国家和地方有关规定执行。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应当按时缴纳社会保险费个人部分。乙方在享受社会保险待遇期间，如发生工伤、患病、生育等情况，按照国家和地方有关规定享受相应的社会保险待遇。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。乙方在工作期间，如符合甲方规定的条件，可以享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇内容和享受条件由甲方另行规定。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和工作能力。2.劳动条件甲方为乙方提供的工作场所和工作设备符合国家规定的安全标准和卫生要求，保障乙方的工作环境安全和舒适。甲方应当定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，保证其正常运行和使用。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的作业岗位，应当向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的职业危害防护制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，预防职业病的发生。第八章：合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应当签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。2.劳动者单方解除乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应当提前[X]日通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.用人单位单方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。甲方依照上述情形解除本合同的，应当提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。4.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些保密信息。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效，直至保密信息成为公开信息或者被合法披露。2.竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准和支付方式由双方另行约定。第十章：违约责任1.双方违约情形及责任双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应当承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的数额由双方约定，如未约定违约金数额，按照甲方因此造成的损失确定。2.违约金的支付如乙方违反本合同约定，应当向甲方支付违约金。违约金应当在甲方要求支付之日起[支付期限]内支付完毕。如乙方逾期支付违约金，应当按照逾期金额的[逾期利率]向甲方支付逾期利息。第十一章：争议解决1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼管辖本合同的仲裁或诉讼管辖地为[具体仲裁或诉讼管辖地]。第十二章：其他事项1.通知和送达甲乙双方在履行本合同过程中，如需通知对方的，应当以书面形式送达。通知送达的地址为双方在本合同中填写的联系地址。如一方变更联系地址，应当及时通知对方。2.合同的变更和补充本合同的变更和补充，应当经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议经双方签字盖章后生效。3.合同的生效及份数本合