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文档简介
2025年上海劳动权益调解协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障甲乙双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定本调解协议。一、协议背景1.1甲乙双方于____年____月____日建立劳动关系，乙方在甲方处从事____岗位工作。1.2在双方劳动关系存续期间，甲乙双方在劳动权益方面产生了争议。1.3为维护双方合法权益，甲乙双方同意通过调解方式解决争议。二、调解原则2.1本着公平、公正、公开的原则进行调解。2.2甲乙双方应遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同约定。2.3甲乙双方应积极履行社会责任，关注劳动者合法权益。三、调解内容3.1劳动合同3.1.1甲乙双方确认，双方签订的劳动合同内容合法、有效。3.1.2甲方承诺按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。3.1.3乙方承诺按照劳动合同约定履行工作职责。3.2工资支付3.2.1甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。3.2.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。3.2.3甲方应在每月____日前向乙方提供当月工资条，乙方对工资条内容有异议的，可向甲方提出，甲方应在____个工作日内给予答复。3.3社会保险和公积金3.3.1甲乙双方应按照国家法律法规规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。3.3.2甲方应为乙方办理住房公积金账户，并按照国家规定缴纳住房公积金。3.4工作时间与休息休假3.4.1甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定，合理安排乙方的工作时间。3.4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得违法剥夺或减少乙方的休息休假时间。3.5劳动安全与保护3.5.1甲方应按照国家法律法规，加强劳动安全与保护，保障乙方的人身安全。3.5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。3.6劳动争议处理3.6.1甲乙双方在劳动权益方面产生争议时，应优先通过协商解决。3.6.2如协商不成，甲乙双方同意提交至所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议的修改、补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。4.4本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的劳动合同执行。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。5.2甲乙双方应积极履行本协议约定的各项义务，如因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本协议的签订地、履行地、争议解决地均为上海市。6.2如甲乙双方在履行本协议过程中产生争议，应优先通过友好协商解决；如协商不成，可提交至所在地人民法院诉讼解决。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日见证人：____附件1：劳动合
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